Заемный труд коап
Подборка наиболее важных документов по запросу Заемный труд коап (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2024)Например, если заключенный сторонами договор квалифицируют как договор о предоставлении персонала, то к нему в числе прочего применимы ограничения на то, кто может быть исполнителем. В силу ст. 341.1 ТК РФ, п. 3 ст. 18.1 Закона о занятости предоставлять персонал по нему вправе исключительно определенные лица. Это значит, что, если исполнитель не относится к таким лицам, есть риск, что его привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (то есть за нарушение установленного ст. 56.1 ТК РФ запрета на заемный труд). Также нельзя исключить признания договора в силу ст. 168 ГК РФ недействительной сделкой как нарушающего установленный законом запрет на заемный труд.
(КонсультантПлюс, 2024)Например, если заключенный сторонами договор квалифицируют как договор о предоставлении персонала, то к нему в числе прочего применимы ограничения на то, кто может быть исполнителем. В силу ст. 341.1 ТК РФ, п. 3 ст. 18.1 Закона о занятости предоставлять персонал по нему вправе исключительно определенные лица. Это значит, что, если исполнитель не относится к таким лицам, есть риск, что его привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ч. 1 или ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ (то есть за нарушение установленного ст. 56.1 ТК РФ запрета на заемный труд). Также нельзя исключить признания договора в силу ст. 168 ГК РФ недействительной сделкой как нарушающего установленный законом запрет на заемный труд.
Статья: Налоговые риски, связанные с арендой персонала: проблемы, судебная практика и рекомендации банкам
(Зобнина С., Петрачков О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12)Понятие заемного труда определено в ст. 56.1 ТК РФ как труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем лица, не являющегося работодателем данного работника. Той же статьей ТК РФ в редакции, действующей с 01.01.2016, заемный труд запрещен, ответственность за его использование предусмотрена ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Зобнина С., Петрачков О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12)Понятие заемного труда определено в ст. 56.1 ТК РФ как труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем лица, не являющегося работодателем данного работника. Той же статьей ТК РФ в редакции, действующей с 01.01.2016, заемный труд запрещен, ответственность за его использование предусмотрена ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях
Приказ Росстата от 30.08.2023 N 416
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта"Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения для организации Министерством спорта Российской Федерации федерального статистического наблюдения о численности и оплате труда работников организаций в области физической культуры и спорта"Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных или несвоевременное предоставление этих данных, либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет ответственность, установленную Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях