Заключение договора путем обмена электронными письмами
Подборка наиболее важных документов по запросу Заключение договора путем обмена электронными письмами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 28.10.2024 N 21АП-9266/2024 по делу N А84-1040/2024
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа о включении информации в отношении ООО в реестр недобросовестных поставщиков.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Соглашаясь с выводами Управления, суд первой инстанции указал в решении, что отсутствие подлинника государственного контракта не свидетельствует о его незаключенности, так как закон не запрещает заключить договор путем обмена электронными документами (электронными письмами). В таком случае письменный экземпляр договора отсутствует.
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа о включении информации в отношении ООО в реестр недобросовестных поставщиков.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Соглашаясь с выводами Управления, суд первой инстанции указал в решении, что отсутствие подлинника государственного контракта не свидетельствует о его незаключенности, так как закон не запрещает заключить договор путем обмена электронными документами (электронными письмами). В таком случае письменный экземпляр договора отсутствует.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.08.2024 N 88-21554/2024 (УИД 58RS0030-01-2023-004148-53)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об оспаривании отказа в заключении трудового договора; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что им на электронную почту ответчика отправлено письмо с заявлением о принятии на работу на вакантную должность, однако получен отказ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая заявленные требования и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции исходил из отсутствия со стороны ответчика нарушений трудовых прав истца, поскольку с заявлением о приеме на работу истец к ответчику в установленном порядке не обращался, направленное 11 июля 2023 года письмо по электронной почте с электронного адреса, принадлежащего К., не содержит электронной подписи К. и не отвечает требованиям трудового законодательства, допускающего в определенных случаях заключение трудового договора путем обмена электронными документами, соответственно, не подтверждает факт обращения истца к ответчику с заявлением о принятии его на работу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об оспаривании отказа в заключении трудового договора; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что им на электронную почту ответчика отправлено письмо с заявлением о принятии на работу на вакантную должность, однако получен отказ.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая заявленные требования и отказывая в их удовлетворении, суд первой инстанции исходил из отсутствия со стороны ответчика нарушений трудовых прав истца, поскольку с заявлением о приеме на работу истец к ответчику в установленном порядке не обращался, направленное 11 июля 2023 года письмо по электронной почте с электронного адреса, принадлежащего К., не содержит электронной подписи К. и не отвечает требованиям трудового законодательства, допускающего в определенных случаях заключение трудового договора путем обмена электронными документами, соответственно, не подтверждает факт обращения истца к ответчику с заявлением о принятии его на работу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о письменной форме договора
(КонсультантПлюс, 2024)письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными, если заключили договор путем обмена ими (п. 2 ст. 434 ГК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными, если заключили договор путем обмена ими (п. 2 ст. 434 ГК РФ);
Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Аналогичные способы взаимодействия отмечаются в судебной практике. Так, по одному из дел было установлено, что между сторонами был заключен договор о дистанционном труде, согласно одному из пунктов которого общение сторон признавалось возможным "путем аудиовидеосвязи, обмена электронными письмами, сканами документов с предоставлением впоследствии подлинников данных документов либо иными способами, не запрещенными законодательством" <3>. В данном случае обращает на себя внимание такой новый способ обмена информацией, как "аудиовидеосвязь", в том числе аудиосообщения, видеосообщения, которые отправитель записывает и направляет адресату. Очевидно, что данный способ уже полностью отходит от традиционной письменной формы, под которую законодатель все еще старается подстроить электронные сообщения между сторонами: речь идет: 1) о цифровом способе фиксации информации; 2) об электронном (беспроводном электрическом) способе их передачи адресату.
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)Аналогичные способы взаимодействия отмечаются в судебной практике. Так, по одному из дел было установлено, что между сторонами был заключен договор о дистанционном труде, согласно одному из пунктов которого общение сторон признавалось возможным "путем аудиовидеосвязи, обмена электронными письмами, сканами документов с предоставлением впоследствии подлинников данных документов либо иными способами, не запрещенными законодательством" <3>. В данном случае обращает на себя внимание такой новый способ обмена информацией, как "аудиовидеосвязь", в том числе аудиосообщения, видеосообщения, которые отправитель записывает и направляет адресату. Очевидно, что данный способ уже полностью отходит от традиционной письменной формы, под которую законодатель все еще старается подстроить электронные сообщения между сторонами: речь идет: 1) о цифровом способе фиксации информации; 2) об электронном (беспроводном электрическом) способе их передачи адресату.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"12. Для привлечения к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ в связи с заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, судье в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении необходимо установить трудовой характер отношений, возникших между работником и работодателем, а также их оформление гражданско-правовым договором, заключенным в том числе путем обмена письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными (статья 19.1 ТК РФ, пункт 1 статьи 160, статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации).
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"12. Для привлечения к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ в связи с заключением гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, судье в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении необходимо установить трудовой характер отношений, возникших между работником и работодателем, а также их оформление гражданско-правовым договором, заключенным в том числе путем обмена письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными (статья 19.1 ТК РФ, пункт 1 статьи 160, статья 434 Гражданского кодекса Российской Федерации).
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 31.10.2024)2. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа (в том числе электронного), подписанного сторонами, или обмена письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными в соответствии с правилами абзаца второго пункта 1 статьи 160 настоящего Кодекса.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 31.10.2024)2. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа (в том числе электронного), подписанного сторонами, или обмена письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными в соответствии с правилами абзаца второго пункта 1 статьи 160 настоящего Кодекса.