Законодательство об электронных трудовых книжках
Подборка наиболее важных документов по запросу Законодательство об электронных трудовых книжках (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2024)...Таким образом, с учетом положений статьи 312.8 Трудового кодекса РФ, со стороны работодателя соблюдены требования, предусмотренные трудовым законодательством, при увольнении дистанционного работника..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Таким образом, с учетом положений статьи 312.8 Трудового кодекса РФ, со стороны работодателя соблюдены требования, предусмотренные трудовым законодательством, при увольнении дистанционного работника..."
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2024 N 88-2101/2024 (УИД 74RS0002-01-2023-002265-93)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что во время нахождения на листе нетрудоспособности по почте он получил от ответчика приказ о применении дисциплинарного взыскания и приказ об увольнении за прогул, считает, что данными действиями ответчика нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Данные обстоятельства не влекут невозможности исполнения судебного акта, поскольку внесение корректировок в электронную трудовую книжку предусмотрено действующим законодательством.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что во время нахождения на листе нетрудоспособности по почте он получил от ответчика приказ о применении дисциплинарного взыскания и приказ об увольнении за прогул, считает, что данными действиями ответчика нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.Данные обстоятельства не влекут невозможности исполнения судебного акта, поскольку внесение корректировок в электронную трудовую книжку предусмотрено действующим законодательством.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости законодательства: электронная трудовая книжка
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2020, N 1)"Делопроизводство", 2020, N 1
(Коссов И.А.)
("Делопроизводство", 2020, N 1)"Делопроизводство", 2020, N 1
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Работающий пенсионер вправе перейти на электронную трудовую книжку в аналогичном порядке. Особенностей законодательством не предусмотрено.
(КонсультантПлюс, 2024)Работающий пенсионер вправе перейти на электронную трудовую книжку в аналогичном порядке. Особенностей законодательством не предусмотрено.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Законодательство об электронных трудовых книжках
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Законодательство об электронных трудовых книжках
<Письмо> Минтруда России от 04.04.2023 N 14-1/10/В-4784
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Таким образом, включение в ЭТК сведений о периодах учебы и службы в Вооруженных Силах Российской Федерации законодательством не предусмотрено.
<О направлении ответов на вопросы по представлению в Социальный фонд России с 1 января 2023 года ежемесячной отчетности по форме ЕФС-1>Таким образом, включение в ЭТК сведений о периодах учебы и службы в Вооруженных Силах Российской Федерации законодательством не предусмотрено.