Замечание за прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Замечание за прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2024)За прогул вы вправе применить к работнику одно из дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (за некоторыми исключениями). Другой вид взыскания можете применить, если он предусмотрен для работника, например, положением о дисциплине. Конкретный вид определяйте с учетом тяжести и обстоятельств проступка. Замечание, как правило, за прогул не объявляют.
(КонсультантПлюс, 2024)За прогул вы вправе применить к работнику одно из дисциплинарных взысканий: замечание, выговор или увольнение (за некоторыми исключениями). Другой вид взыскания можете применить, если он предусмотрен для работника, например, положением о дисциплине. Конкретный вид определяйте с учетом тяжести и обстоятельств проступка. Замечание, как правило, за прогул не объявляют.
Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Беременная работница периодически посещает врачей с целью диспансеризации. Если она в этот день не приходит на работу, а в представленной справке не указано время посещения врача, можно ли вменить ей прогул и привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора?