Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией в 6-ндфл
Подборка наиболее важных документов по запросу Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией в 6-ндфл (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 1. У работника вредные условия труда, установлены основной отпуск (28 к. д.), дополнительный (14 к. д.). Можно ли заменить денежной компенсацией 7 дней допотпуска? 2. У работника ненормированный рабочий день, за него установлен допотпуск 7 к. д. Можно ли их заменить денежной компенсацией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- условие о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией предусмотрено в отраслевом соглашении или коллективном договоре.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- условие о замене дополнительного отпуска денежной компенсацией предусмотрено в отраслевом соглашении или коллективном договоре.
Статья: Перенесение отпуска директора
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Полагаем, практику издания таких распоряжений можно считать допустимой. По нашему мнению, выраженное в письменном виде желание директора о перенесении отпуска и замене дней дополнительного отпуска денежной компенсацией может быть основанием для издания приказа об этом вне зависимости от того, называется этот письменный документ "заявление" или "распоряжение".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Полагаем, практику издания таких распоряжений можно считать допустимой. По нашему мнению, выраженное в письменном виде желание директора о перенесении отпуска и замене дней дополнительного отпуска денежной компенсацией может быть основанием для издания приказа об этом вне зависимости от того, называется этот письменный документ "заявление" или "распоряжение".
Статья: О некоторых спорных вопросах предоставления и оплаты "чернобыльского" отпуска
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Суды при решении данных споров придерживаются единого мнения (нечастое явление в судебной практике): замена дополнительного "чернобыльского" отпуска денежной компенсацией законом не предусмотрена. Получение чернобыльцем денежных средств возможно только в качестве оплаты предоставленного дополнительного отпуска.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Суды при решении данных споров придерживаются единого мнения (нечастое явление в судебной практике): замена дополнительного "чернобыльского" отпуска денежной компенсацией законом не предусмотрена. Получение чернобыльцем денежных средств возможно только в качестве оплаты предоставленного дополнительного отпуска.
Статья: Дополнительный отпуск за особый характер работы
(Хозерова Е.Е.)
("Журнал российского права", 2018, N 7)<3> См.: Постановление Правительства РФ от 22 января 1997 г. N 67 "О размере и порядке выплаты денежной компенсации взамен дополнительного оплачиваемого отпуска спасателям нештатных и добровольных (общественных) аварийно-спасательных формирований, а также спасателям, не входящим в состав аварийно-спасательных формирований, привлекаемым к проведению работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций".
(Хозерова Е.Е.)
("Журнал российского права", 2018, N 7)<3> См.: Постановление Правительства РФ от 22 января 1997 г. N 67 "О размере и порядке выплаты денежной компенсации взамен дополнительного оплачиваемого отпуска спасателям нештатных и добровольных (общественных) аварийно-спасательных формирований, а также спасателям, не входящим в состав аварийно-спасательных формирований, привлекаемым к проведению работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций".
Вопрос: Вопрос по замене дополнительного отпуска за вредные условия труда денежной компенсацией. Достаточно ли прописать порядок и условия замены дополнительного отпуска за вредность в коллективном договоре? Наше предприятие относится к химическому производству.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией? Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? К какому выводу пришел Верховный суд в Решении от 26.01.2017 N АКПИ16-1035 при рассмотрении дела об определении стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, при работе на четверть ставки?
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией? Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? К какому выводу пришел Верховный суд в Решении от 26.01.2017 N АКПИ16-1035 при рассмотрении дела об определении стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, при работе на четверть ставки?
Готовое решение: Как предоставить генеральному директору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Также дополнительный отпуск можно заменить денежной компенсацией по письменному заявлению работника. Исключение - если он относится к тем, кому такая замена запрещена.
(КонсультантПлюс, 2025)Также дополнительный отпуск можно заменить денежной компенсацией по письменному заявлению работника. Исключение - если он относится к тем, кому такая замена запрещена.