Замена отпуска прошлых лет на компенсацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Замена отпуска прошлых лет на компенсацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск в 2022 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 7)Если фирма заменяет компенсацией часть отпуска, превышающую 28 календарных дней по каждому ежегодному отпуску (в том числе по отпускам прошлых лет), то ее сумму можно учесть в расходах на оплату труда. А получить ее могут только те сотрудники, которые имеют право:
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 7)Если фирма заменяет компенсацией часть отпуска, превышающую 28 календарных дней по каждому ежегодному отпуску (в том числе по отпускам прошлых лет), то ее сумму можно учесть в расходах на оплату труда. А получить ее могут только те сотрудники, которые имеют право:
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Если работник подает заявление с неясными сведениями, из него не понятно, какую часть отпуска работник хочет заменить, не понятно, просит он о замене остатка прошлогоднего отпуска или текущего, то рекомендуется, не раздувая конфликт, спокойно объяснить ему необходимость уточнения данных сведений. Как правило, их можно указать в уже написанном заявлении ниже. Если у работника есть "долги" по остаткам отпусков за прошлые годы, то, возможно, следует в первую очередь предложить работнику написать заявление о компенсации по ним (если там замена возможна), а не по текущему году, потому что просрочка реализации права работника на отпуск при проверке Гострудинспекции может закончиться штрафом.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Если работник подает заявление с неясными сведениями, из него не понятно, какую часть отпуска работник хочет заменить, не понятно, просит он о замене остатка прошлогоднего отпуска или текущего, то рекомендуется, не раздувая конфликт, спокойно объяснить ему необходимость уточнения данных сведений. Как правило, их можно указать в уже написанном заявлении ниже. Если у работника есть "долги" по остаткам отпусков за прошлые годы, то, возможно, следует в первую очередь предложить работнику написать заявление о компенсации по ним (если там замена возможна), а не по текущему году, потому что просрочка реализации права работника на отпуск при проверке Гострудинспекции может закончиться штрафом.
Нормативные акты
<Письмо> Роспотребнадзора от 12.02.2009 N 01/1807-9-32
"О применении положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"В соответствии с частью 13 статьи 46 Федерального закона государственному гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, т.е. за все количество дней при соединении отпусков (в частности, за прошлые годы), которые превышают основной отпуск, в следующих случаях: при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы, увольнении с гражданской службы. Иные основания для выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска Федеральным законом не предусмотрены.
"О применении положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"В соответствии с частью 13 статьи 46 Федерального закона государственному гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, т.е. за все количество дней при соединении отпусков (в частности, за прошлые годы), которые превышают основной отпуск, в следующих случаях: при прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы, увольнении с гражданской службы. Иные основания для выплаты денежной компенсации за неиспользованные отпуска Федеральным законом не предусмотрены.