Замена удлиненного отпуска денежной компенсацией

Подборка наиболее важных документов по запросу Замена удлиненного отпуска денежной компенсацией (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2024)
Вы можете заменить часть удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска инвалида денежной компенсацией. Сделайте это, если есть его соответствующее письменное заявление. Учтите, что можно заменить только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ, Консультация эксперта, Роструд, 2019).
Статья: Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)
- удлиненный ежегодный отпуск (более 28 календарных дней). Заменить денежной компенсацией можно только часть отпуска, превышающую 28 дней. Например, у инвалидов отпуск 30 календарных дней, и 2 дня из них можно заменить компенсацией;

Нормативные акты

<Письмо> Минпросвещения России от 03.06.2024 N ТВ-889/08
"О направлении разъяснений"
В Минпросвещения России поступают обращения органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, организаций и граждан по вопросу о праве педагогических работников, занимающих должность "советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями", на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, возникшем со 2 марта 2022 года, либо на замену его денежной компенсацией за период работы со 2 марта 2022 года по 31 августа 2024 года.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"
Порядок предоставления удлиненного отпуска соответствует порядку предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в том числе при переносе, разделении на части, отзыве, замене денежной компенсацией и т.д. (см. раздел "Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска").