Замещение должностей педагогических работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Замещение должностей педагогических работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами деятельности
(КонсультантПлюс, 2024)у Работника отсутствует образование, необходимое для замещения должности в соответствии с вновь установленными требованиями
(КонсультантПлюс, 2024)у Работника отсутствует образование, необходимое для замещения должности в соответствии с вновь установленными требованиями
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 2 "Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Содержащиеся в апелляционной жалобе Службы доводы о незаконности осуществления директору и заместителю директора Учреждения спорных компенсационных выплат основаны на неправильном толковании положений нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников образовательных организаций и неверной оценке фактических обстоятельств дела. Вопреки позиции ответчика директор и заместитель директора Учреждения, осуществляющие, помимо выполнения руководящих функций, образовательную деятельность, то есть функции педагогов, по смыслу пункта 21 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" относятся к категории педагогических работников, в связи с чем обладают равным правом с работниками, замещающими должности педагогов, на оплату труда, в том числе, на получение надбавок и компенсационных выплат в соответствии с положениями приведенных выше нормативных правовых актов. Иное толкование и применение Службой соответствующих норм права противоречит положениям статей 19, 37 Конституции Российской Федерации и статьи 22 ТК РФ, поскольку повлечет за собой нарушение конституционных принципов равенства граждан перед законом и равного вознаграждения за труд равной ценности."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.3.5. Выплаты педагогическому работнику при прекращении трудового договора в связи с достижением предельного возраста для замещения соответствующей должности
Готовое решение: Какие особенности предоставления педагогическим работникам длительного отпуска (до одного года) без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2024)фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. При этом такие периоды суммируются, в частности, если перерыв между увольнением с педагогической работы и поступлением на нее составил не более трех месяцев;
(КонсультантПлюс, 2024)фактически проработанное время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору. При этом такие периоды суммируются, в частности, если перерыв между увольнением с педагогической работы и поступлением на нее составил не более трех месяцев;