Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом
Подборка наиболее важных документов по запросу Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2024 по делу N 88-11696/2024 (УИД 03RS0015-01-2022-003867-43)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решениями органа Пенсионного фонда гражданке было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО3 о включении в специальный (медицинский) стаж периода работы в качестве заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом в ГБУЗ ГБ г. Салават (с 1 января 2016 г. по 28 февраля 2017 г.), суд первой инстанции принял во внимание, что представленными в материалы дела доказательствами, в частности, трудовой книжкой на имя истца, должностной инструкцией заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом и тарификационными списками работников ГБУЗ ГБ г. Салават, не подтверждается факт осуществления истцом в спорный период врачебной деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решениями органа Пенсионного фонда гражданке было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований ФИО3 о включении в специальный (медицинский) стаж периода работы в качестве заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом в ГБУЗ ГБ г. Салават (с 1 января 2016 г. по 28 февраля 2017 г.), суд первой инстанции принял во внимание, что представленными в материалы дела доказательствами, в частности, трудовой книжкой на имя истца, должностной инструкцией заместителя главного врача по работе с сестринским персоналом и тарификационными списками работников ГБУЗ ГБ г. Салават, не подтверждается факт осуществления истцом в спорный период врачебной деятельности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н
(ред. от 09.04.2018)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247)3. Наименования должностей заместителей руководителя медицинской организации (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. Например, "заместитель главного врача по медицинской части", "заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом" и др.
(ред. от 09.04.2018)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247)3. Наименования должностей заместителей руководителя медицинской организации (главного врача, директора, заведующего, начальника) дополняются наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. Например, "заместитель главного врача по медицинской части", "заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом" и др.
Приказ ФМБА России от 03.09.2008 N 305
(ред. от 05.12.2013)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений науки, подведомственных ФМБА России", "Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных ФМБА России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2008 N 12626)- врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
(ред. от 05.12.2013)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, подведомственных ФМБА России", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных учреждений науки, подведомственных ФМБА России", "Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных ФМБА России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2008 N 12626)- врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;