Запись на приказе в связи со смертью работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись на приказе в связи со смертью работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку с приказом ознакомить работника под подпись невозможно, то внизу приказа сделайте соответствующую запись об этом - "с приказом невозможно ознакомить по причине смерти работника" (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Поскольку с приказом ознакомить работника под подпись невозможно, то внизу приказа сделайте соответствующую запись об этом - "с приказом невозможно ознакомить по причине смерти работника" (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)Обязательно сделайте на приказе (распоряжении) запись о невозможности ознакомить работника с ним в связи с его смертью (ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Обязательно сделайте на приказе (распоряжении) запись о невозможности ознакомить работника с ним в связи с его смертью (ч. 1, 2 ст. 84.1 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Ростехнадзора от 29.12.2023 N 505
"Об утверждении и введении в действие Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору"Крайними датами личного дела являются даты подписания приказов о приеме и увольнении лица, на которое оно заведено. В случае смерти лица, на которое заведено дело, конечной датой является дата документа, извещающего о его кончине, или запись об этом работника кадровой службы.
"Об утверждении и введении в действие Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору"Крайними датами личного дела являются даты подписания приказов о приеме и увольнении лица, на которое оно заведено. В случае смерти лица, на которое заведено дело, конечной датой является дата документа, извещающего о его кончине, или запись об этом работника кадровой службы.