Запись о приеме на работу в подразделение
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись о приеме на работу в подразделение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Суда Еврейской автономной области от 17.05.2023 по делу N 33-401/2023
Процессуальные вопросы: Принято определение о возвращении искового заявления.
Решение: Определение оставлено без изменения.Заключение накануне подачи иска (<...>) договора найма жилого помещения, расположенного по адресу: <...>, с ФИО1 не подтверждает, что местом его постоянного жительства является <...>. Указанный факт не подтверждает и представленная им копия трудовой книжки, в которой имеется запись о приеме его на работу <...> в строительно-монтажное подразделение ПУ Ленинское.
Процессуальные вопросы: Принято определение о возвращении искового заявления.
Решение: Определение оставлено без изменения.Заключение накануне подачи иска (<...>) договора найма жилого помещения, расположенного по адресу: <...>, с ФИО1 не подтверждает, что местом его постоянного жительства является <...>. Указанный факт не подтверждает и представленная им копия трудовой книжки, в которой имеется запись о приеме его на работу <...> в строительно-монтажное подразделение ПУ Ленинское.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2024)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
(КонсультантПлюс, 2024)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Записи о переводах на другую работу в трудовых книжках: вопросы от новичков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Так, в п. 10 Порядка при описании записи о приеме на работу упоминается сначала отдел (структурное подразделение, если оно предусмотрено трудовым договором), а затем должность:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Так, в п. 10 Порядка при описании записи о приеме на работу упоминается сначала отдел (структурное подразделение, если оно предусмотрено трудовым договором), а затем должность:
Статья: Трудовые книжки в филиале. 5 вопросов
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Как производятся записи в трудовых книжках работников филиала? Структурное подразделение указывается в заголовке или в самой записи о приеме на работу?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Как производятся записи в трудовых книжках работников филиала? Структурное подразделение указывается в заголовке или в самой записи о приеме на работу?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Если необходимо перевести работника на другую работу, то можно изменить трудовую функцию, структурное подразделение (если оно указано в трудовом договоре) или оформить перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу (за некоторыми исключениями) возможен только с письменного согласия работника. Необходимо, в частности: оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), передать в ПФР сведения о трудовой деятельности при переводе на другую постоянную работу. Процедура проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, особенностей в текущей ситуации нет.
(КонсультантПлюс, 2024)Если необходимо перевести работника на другую работу, то можно изменить трудовую функцию, структурное подразделение (если оно указано в трудовом договоре) или оформить перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу (за некоторыми исключениями) возможен только с письменного согласия работника. Необходимо, в частности: оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, приказ, внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), передать в ПФР сведения о трудовой деятельности при переводе на другую постоянную работу. Процедура проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, особенностей в текущей ситуации нет.