Запись об увольнении в трудовой книжке недействительна
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись об увольнении в трудовой книжке недействительна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"Признавая требования истца о признании недействительной записи в трудовой книжке под номером - 8 о расторжении трудового договора, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, подлежащим удовлетворению, суд апелляционной инстанции, руководствуясь ст. 66 ТК РФ, положения предусмотрены пунктом 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек", исходил из того, что в случае признания увольнения незаконным, запись об увольнении признается недействительной."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовИсправление (признание недействительной) записи в трудовой книжке об увольнении >>>
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Статья: Кадровик на свободе: как не попасть в тюрьму за работу с персоналом?
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)После увольнения из фирмы кадровик извлекла из личного дела необходимые страницы трудового договора и обратилась в суд, где потребовала восстановить ее на работе и признать запись в трудовой книжке об увольнении недействительной. Обвиняемая запросила в качестве компенсации за моральный ущерб сумму в 20 тысяч рублей.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)После увольнения из фирмы кадровик извлекла из личного дела необходимые страницы трудового договора и обратилась в суд, где потребовала восстановить ее на работе и признать запись в трудовой книжке об увольнении недействительной. Обвиняемая запросила в качестве компенсации за моральный ущерб сумму в 20 тысяч рублей.
Типовая ситуация: Как внести изменения (исправления) в трудовую книжку (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Исправить в трудовой книжке неправильную или неточную запись, сделанную другим работодателем, вы можете только в 3-х случаях (п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
(Издательство "Главная книга", 2025)Исправить в трудовой книжке неправильную или неточную запись, сделанную другим работодателем, вы можете только в 3-х случаях (п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек):
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как признать недействительной запись об увольнении в трудовой книжке и внести информацию об отмене увольнения в сведения о трудовой деятельности, если работник передумал увольняться
(КонсультантПлюс, 2025)3.2. Как признать недействительной запись об увольнении в трудовой книжке и внести информацию об отмене увольнения в сведения о трудовой деятельности, если работник передумал увольняться
Готовое решение: Как отменить приказ об увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)поручение работнику, ответственному за ведение трудовых книжек, оформить запись о признании недействительной записи об увольнении (если трудовая книжка ведется и запись уже внесена);
(КонсультантПлюс, 2025)поручение работнику, ответственному за ведение трудовых книжек, оформить запись о признании недействительной записи об увольнении (если трудовая книжка ведется и запись уже внесена);
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Исправление записи об увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Исправление записи об увольнении
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)После этого внесите информацию об отмене увольнения в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку (в случае ее ведения). В частности, в трудовой книжке признайте запись об увольнении недействительной и дополнительно укажите "восстановлен на прежней работе".
(КонсультантПлюс, 2025)После этого внесите информацию об отмене увольнения в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку (в случае ее ведения). В частности, в трудовой книжке признайте запись об увольнении недействительной и дополнительно укажите "восстановлен на прежней работе".
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка12. Как исправить запись в трудовой книжке, в том числе об увольнении
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Как предусмотрено п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Как предусмотрено п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.