Запись в трудовой книжке о переходе на электронную версию
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о переходе на электронную версию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работодатель обязан ознакомить владельца под роспись в его личной карточке. Обязан ли работодатель вносить в личную карточку Т-2 данные о награждении, если в трудовую книжку эта запись не вносилась?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек заполнения трудовых книжек с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. При переходе на электронную трудовую книжку запись о награждении в бумажную версию не вносится. Обязан ли работодатель вносить в личную карточку Т-2 данные о награждении, если в трудовую книжку эта запись не вносилась?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек заполнения трудовых книжек с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку. При переходе на электронную трудовую книжку запись о награждении в бумажную версию не вносится. Обязан ли работодатель вносить в личную карточку Т-2 данные о награждении, если в трудовую книжку эта запись не вносилась?
Статья: Новые обязанности по трудовым: глаза боятся, а руки делают
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Допустим, работник в заявлении изъявил желание перейти на электронную трудовую книжку. Пункт 3 ст. 2 Закона N 439-ФЗ предписывает в этом случае выдать сотруднику на руки бумажную трудовую книжку, в которой имеется запись о выборе ЭТК. При этом правила внесения такой записи и порядок выдачи трудовой книжки тем, кто отказался от бумажного варианта документа, пока не установлены. Рискнем представить свою версию.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 2)Допустим, работник в заявлении изъявил желание перейти на электронную трудовую книжку. Пункт 3 ст. 2 Закона N 439-ФЗ предписывает в этом случае выдать сотруднику на руки бумажную трудовую книжку, в которой имеется запись о выборе ЭТК. При этом правила внесения такой записи и порядок выдачи трудовой книжки тем, кто отказался от бумажного варианта документа, пока не установлены. Рискнем представить свою версию.
Нормативные акты
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.
"Положение о межрегиональных и всероссийских официальных спортивных соревнованиях по футболу на 2017 год. Номер-код вида спорта: 0010002611Я"
(утв. Минспортом России 30.12.2016, Общероссийской общественной организацией "Российский футбольный союз")
(ред. от 26.09.2017)- трудовая книжка (заверенная выписка из трудовой книжки) на каждого члена команды; процедура восстановления любительского статуса футболиста-профессионала и внесение в трудовую книжку соответствующей записи об его увольнении из ПФК выполняется в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов;
(утв. Минспортом России 30.12.2016, Общероссийской общественной организацией "Российский футбольный союз")
(ред. от 26.09.2017)- трудовая книжка (заверенная выписка из трудовой книжки) на каждого члена команды; процедура восстановления любительского статуса футболиста-профессионала и внесение в трудовую книжку соответствующей записи об его увольнении из ПФК выполняется в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов;