Запись в трудовой книжке о продлении срочного трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о продлении срочного трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2024)Если переизбрание работника на должность произошло в течение срока действия трудового договора, при этом новый трудовой договор не заключался, а был продлен действующий, то записи в трудовую книжку вносить не нужно. Это обусловлено тем, что внесение сведений о срочном характере трудового договора, а также о продлении срока его действия не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, Порядком ведения и хранения трудовых книжек. Если же работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора, а затем снова переизбран на ранее занимаемую по этому договору должность и с ним заключен новый трудовой договор, то в его трудовую книжку нужно внести записи об увольнении и приеме на работу по общим правилам (ч. 1, абз. 1 - 3 ч. 2 ст. 16, ч. 3, 4 ст. 66, п. 2 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 79 ТК РФ, п. п. 2, 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2024)Если переизбрание работника на должность произошло в течение срока действия трудового договора, при этом новый трудовой договор не заключался, а был продлен действующий, то записи в трудовую книжку вносить не нужно. Это обусловлено тем, что внесение сведений о срочном характере трудового договора, а также о продлении срока его действия не предусмотрено Трудовым кодексом РФ, Порядком ведения и хранения трудовых книжек. Если же работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора, а затем снова переизбран на ранее занимаемую по этому договору должность и с ним заключен новый трудовой договор, то в его трудовую книжку нужно внести записи об увольнении и приеме на работу по общим правилам (ч. 1, абз. 1 - 3 ч. 2 ст. 16, ч. 3, 4 ст. 66, п. 2 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 79 ТК РФ, п. п. 2, 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Вопрос: Когда следует прекратить срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности основного работника, и можно ли его продлить?
(Консультация эксперта, 2024)Однако в Письме Роструда от 08.12.2008 N 2742-6-1 указана противоположная позиция, согласно которой при заключении срочного трудового договора правовых оснований для продления срочного трудового договора на новый срок без расторжения прежнего договора (с оформлением в соответствии с законодательством, внесением записи в трудовую книжку) не имеется.
(Консультация эксперта, 2024)Однако в Письме Роструда от 08.12.2008 N 2742-6-1 указана противоположная позиция, согласно которой при заключении срочного трудового договора правовых оснований для продления срочного трудового договора на новый срок без расторжения прежнего договора (с оформлением в соответствии с законодательством, внесением записи в трудовую книжку) не имеется.