Запись в трудовой книжке об аттестации
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об аттестации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22.05.2024 по делу N 88-16972/2024 (УИД 61RS0003-01-2023-003116-43)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ требуемой продолжительности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.В материалы дела представлены справка филиала "Белокалитвинский" ГУП РО УРСВ N от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал электрогазосварщиком 5 разряда Шолоховской водопроводно-канализационной службы Белокалитвинского участка филиала "Шахтинский" ГУ РО "УЭГВ", что подтверждается записью в трудовой книжке работника. Информация о льготном характере работы и проведении аттестации рабочих мест за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у работника ФИО1 отсутствует и не подтверждается, так как работник ФИО1 работал в другой организации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия документально подтвержденного стажа на соответствующих видах работ требуемой продолжительности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.В материалы дела представлены справка филиала "Белокалитвинский" ГУП РО УРСВ N от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работал электрогазосварщиком 5 разряда Шолоховской водопроводно-канализационной службы Белокалитвинского участка филиала "Шахтинский" ГУ РО "УЭГВ", что подтверждается записью в трудовой книжке работника. Информация о льготном характере работы и проведении аттестации рабочих мест за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у работника ФИО1 отсутствует и не подтверждается, так как работник ФИО1 работал в другой организации.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2024 по делу N 88-23447/2024
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: В связи с отсутствием уточняющих справок, подтверждающих льготный характер работы, в страховой стаж истца не был зачислен период его работы на производстве, связанной с тяжелыми условиями труда на предприятии металлургического комбината.
Решение: Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что не могут являться основанием для отказа в зачислении стажа на льготных условиях и назначении пенсии, при наличии у Ц. трудовой книжки, в которой имеются записи о данном периоде работы, при предоставлении приказов об аттестации на соответствующем рабочем месте, содержащих информацию, определяющую право на пенсию на льготных условиях. Записи в трудовой книжке истца о наименовании ее должностей и характере работы внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью уполномоченного лица и печатью, оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства, в частности Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: В связи с отсутствием уточняющих справок, подтверждающих льготный характер работы, в страховой стаж истца не был зачислен период его работы на производстве, связанной с тяжелыми условиями труда на предприятии металлургического комбината.
Решение: Удовлетворено.Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что не могут являться основанием для отказа в зачислении стажа на льготных условиях и назначении пенсии, при наличии у Ц. трудовой книжки, в которой имеются записи о данном периоде работы, при предоставлении приказов об аттестации на соответствующем рабочем месте, содержащих информацию, определяющую право на пенсию на льготных условиях. Записи в трудовой книжке истца о наименовании ее должностей и характере работы внесены на основании соответствующих приказов, заверены подписью уполномоченного лица и печатью, оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства, в частности Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при расторжении трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
"Трудовые права работников: Научно-практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Увольнение по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе не допускается без проведения аттестации. Для проведения аттестации в организации разрабатывается и утверждается специальное положение об аттестации.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шувалова И.А.)
("ИНФРА-М", 2022)Увольнение по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе не допускается без проведения аттестации. Для проведения аттестации в организации разрабатывается и утверждается специальное положение об аттестации.
Нормативные акты
Разъяснения Минстроя России от 20.01.2021
"Разъяснения по новому порядку аттестации, переаттестации, продления срока действия квалификационного аттестата"В случае несоответствия наименования той или иной должности согласно записям в трудовой книжке (или ином документе, подтверждающем факт трудоустройства) наименованию направления деятельности эксперта, положительное решение о допуске претендента к аттестации может быть принято после рассмотрения поступивших документов, подтверждающих необходимый стаж работы (должностной регламент, инструкция, справка о функциональных обязанностях и т.д.). Указанные документы заверяются организацией, выдавшей соответствующий документ и раскрывают функциональные обязанности претендента по заявленному направлению деятельности. В случае подачи заявления для прохождения аттестации через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих требуемый стаж работы по заявленному направлению деятельности, должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной цифровой подписью соответствующего лица, выдавшего документ, с обязательным подтверждением полномочий указанного лица (в случае заверения копии не руководителем организации).
"Разъяснения по новому порядку аттестации, переаттестации, продления срока действия квалификационного аттестата"В случае несоответствия наименования той или иной должности согласно записям в трудовой книжке (или ином документе, подтверждающем факт трудоустройства) наименованию направления деятельности эксперта, положительное решение о допуске претендента к аттестации может быть принято после рассмотрения поступивших документов, подтверждающих необходимый стаж работы (должностной регламент, инструкция, справка о функциональных обязанностях и т.д.). Указанные документы заверяются организацией, выдавшей соответствующий документ и раскрывают функциональные обязанности претендента по заявленному направлению деятельности. В случае подачи заявления для прохождения аттестации через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих требуемый стаж работы по заявленному направлению деятельности, должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной цифровой подписью соответствующего лица, выдавшего документ, с обязательным подтверждением полномочий указанного лица (в случае заверения копии не руководителем организации).