Запись в трудовой книжке об увольнении по внутреннему совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке об увольнении по внутреннему совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Как внести запись об увольнении внутреннего совместителя в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2024)2.4. Как внести запись об увольнении внутреннего совместителя в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
Типовая ситуация: Совместительство: особенности увольнения
(Издательство "Главная книга", 2024)Запись в трудовой книжке об увольнении внутреннего совместителя
(Издательство "Главная книга", 2024)Запись в трудовой книжке об увольнении внутреннего совместителя
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)11. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)11. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В случае, если работнику потребовалось внести запись о работе по совместительству и он при этом не осуществляет трудовую деятельность, для внесения такой записи он вправе обратиться к работодателю, у которого он осуществлял работу по совместительству.