Запись в трудовой о назначении на должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой о назначении на должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение муниципального служащего по сокращению
(КонсультантПлюс, 2024)В назначении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет отказывают, если на момент увольнения должность отсутствовала в реестре муниципальных должностей, а в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с сокращением штата муниципальных служащих, даже при наличии решения о поручении главе муниципального образования провести такое сокращение
(КонсультантПлюс, 2024)В назначении ежемесячной доплаты к пенсии за выслугу лет отказывают, если на момент увольнения должность отсутствовала в реестре муниципальных должностей, а в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении в связи с сокращением штата муниципальных служащих, даже при наличии решения о поручении главе муниципального образования провести такое сокращение
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.08.2024 N 88-18597/2024 (УИД 39RS0002-01-2023-003011-88)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец пенсию не получал, полагает незаконным решение об отказе в выплате пенсии за спорный период времени; также не согласен с размером пенсии, который установлен без учета всех периодов его работы на территории Республики Казахстан.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж периодов работы с 18 мая 1992 г. по 29 сентября 1996 г. в должности директора малого предприятия "Юрмас", с 29 сентября 1996 г. по 20 октября 1999 г. в должности директора товарищества с ограниченной ответственностью "Ратус", оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что только записи в трудовой книжке о назначении директором частного предприятия не свидетельствует бесспорно о том, что работник фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, получал заработную плату, с которой производились отчисления в пенсионный орган. Доказательств, подтверждающих фактическое осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период в материалы дела не представлено. Компетентным органом иностранного государства такие периоды не подтверждены.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец пенсию не получал, полагает незаконным решение об отказе в выплате пенсии за спорный период времени; также не согласен с размером пенсии, который установлен без учета всех периодов его работы на территории Республики Казахстан.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении исковых требований о включении в страховой стаж периодов работы с 18 мая 1992 г. по 29 сентября 1996 г. в должности директора малого предприятия "Юрмас", с 29 сентября 1996 г. по 20 октября 1999 г. в должности директора товарищества с ограниченной ответственностью "Ратус", оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу, что только записи в трудовой книжке о назначении директором частного предприятия не свидетельствует бесспорно о том, что работник фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, получал заработную плату, с которой производились отчисления в пенсионный орган. Доказательств, подтверждающих фактическое осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период в материалы дела не представлено. Компетентным органом иностранного государства такие периоды не подтверждены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как издать приказ (распоряжение) о назначении на должность и внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как издать приказ (распоряжение) о назначении на должность и внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности)
Готовое решение: Как оформить поступление на государственную гражданскую службу
(КонсультантПлюс, 2024)внести запись о назначении на должность в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также информацию в сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2024)внести запись о назначении на должность в трудовую книжку (в случае ее ведения), а также информацию в сведения о трудовой деятельности.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.06.2017 N 678
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"в) в случае отсутствия в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, записей, подтверждающих назначение (избрание) на государственную должность Российской Федерации, - документы, подтверждающие факты назначения (избрания) на указанную должность и освобождения от должности (сложения полномочий);
(ред. от 24.03.2023)
"Об утверждении Правил установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации"в) в случае отсутствия в трудовой книжке и (или) сведениях о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, записей, подтверждающих назначение (избрание) на государственную должность Российской Федерации, - документы, подтверждающие факты назначения (избрания) на указанную должность и освобождения от должности (сложения полномочий);
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу.