Запись в трудовой о переводе в филиал
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой о переводе в филиал (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.12.2021 N 88-18349/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Часть спорных периодов работы внесена в установленном законом порядке в трудовую книжку, что подтверждается архивной справкой, в отношении истца работодателем производились отчисления обязательных пенсионных взносов.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Судом апелляционной инстанции дана оценка справкам Лисаковского филиала ТОО "Оркен" от 24 июля 2020 года, 18 февраля 2021 года и 1 марта 2021 года, в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и сделан обоснованный вывод, что данными справками не подтверждаются условия работы истца в период с 1 апреля 1989 года по 21 ноября 1993 года горнорабочей в геологическом отделе, предусмотренные позицией 2010100а-11709 раздела I "Горные работы" Списка N 2 1991 года, а именно работа на производственном участке или на геологических работах по отбору проб и доставке взрывчатых материалов, а также занятость в определенных условиях, предусмотренных Списком N 2 1956 года. Из записей в трудовой книжке истца указано, что истец переведена с рудника в геологический отдел комбината.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Часть спорных периодов работы внесена в установленном законом порядке в трудовую книжку, что подтверждается архивной справкой, в отношении истца работодателем производились отчисления обязательных пенсионных взносов.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Судом апелляционной инстанции дана оценка справкам Лисаковского филиала ТОО "Оркен" от 24 июля 2020 года, 18 февраля 2021 года и 1 марта 2021 года, в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и сделан обоснованный вывод, что данными справками не подтверждаются условия работы истца в период с 1 апреля 1989 года по 21 ноября 1993 года горнорабочей в геологическом отделе, предусмотренные позицией 2010100а-11709 раздела I "Горные работы" Списка N 2 1991 года, а именно работа на производственном участке или на геологических работах по отбору проб и доставке взрывчатых материалов, а также занятость в определенных условиях, предусмотренных Списком N 2 1956 года. Из записей в трудовой книжке истца указано, что истец переведена с рудника в геологический отдел комбината.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения с работниками филиалов
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Второй вопрос: кто должен вносить запись о переводе в трудовую книжку и личную карточку? Поскольку согласно п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек все записи о выполняемой работе, о переводе на другую постоянную работу, о квалификации, награждениях вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее пяти рабочих дней, внести запись о переводе может кадровик филиала, в который переведен работник.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Второй вопрос: кто должен вносить запись о переводе в трудовую книжку и личную карточку? Поскольку согласно п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек все записи о выполняемой работе, о переводе на другую постоянную работу, о квалификации, награждениях вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее пяти рабочих дней, внести запись о переводе может кадровик филиала, в который переведен работник.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаОбратите внимание, что если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, указание обособленного структурного подразделения и его местонахождения обязательно для включения в трудовой договор. Поэтому при переводе работника филиала (представительства) внесение в его трудовую книжку такой записи обязательно.
Нормативные акты
Приказ Минэнерго России от 22.09.2020 N 796
(ред. от 30.11.2022)
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 N 62115)При получении работником неудовлетворительной оценки по итогам повторной проверки знаний работник к самостоятельной работе не допускается. В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (должность), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
(ред. от 30.11.2022)
"Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 N 62115)При получении работником неудовлетворительной оценки по итогам повторной проверки знаний работник к самостоятельной работе не допускается. В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (должность), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
<Ответы на вопросы о практике применения судами Кодекса РФ об административных правонарушениях, жилищного и земельного законодательства, иных Федеральных законов>
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 23.11.2005)Таким образом, трудовая книжка должна содержать сведения об изменении трудовой функции работника и существенных условий труда.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 23.11.2005)Таким образом, трудовая книжка должна содержать сведения об изменении трудовой функции работника и существенных условий труда.