Запись в трудовой об отмене приказа об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой об отмене приказа об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как организовать воинский учет без ошибок: важные правила
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)- сделать запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку (если ведется на бумаге);
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)- сделать запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку (если ведется на бумаге);
Статья: Если работника мобилизовали
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Обратите внимание! Если работник получил повестку и был уволен, работодателю необходимо издать приказ об отмене приказа об увольнении, направить сведения об этом в Пенсионный фонд, внести запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку (если она ведется на бумаге). После этого нужно издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Обратите внимание! Если работник получил повестку и был уволен, работодателю необходимо издать приказ об отмене приказа об увольнении, направить сведения об этом в Пенсионный фонд, внести запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку (если она ведется на бумаге). После этого нужно издать приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве на военную службу по мобилизации.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)А. 12 февраля 2019 г. обратился в суд с иском к автономной некоммерческой организации (далее - организация, работодатель) о признании медицинского заключения незаконным, об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений недействительной, компенсации морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)А. 12 февраля 2019 г. обратился в суд с иском к автономной некоммерческой организации (далее - организация, работодатель) о признании медицинского заключения незаконным, об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых отношений недействительной, компенсации морального вреда.