Запись в трудовой при увольнении п 5 ч 1 ст 83
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой при увольнении п 5 ч 1 ст 83 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести увольнение работника по медицинским показаниям в связи с инвалидностью
(КонсультантПлюс, 2024)Пример формулировки записи при увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2024)Пример формулировки записи при увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ
Статья: Работник стал инвалидом. Порядок действий работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)2. В трудовую книжку (при ее наличии) вносится запись: "Трудовой договор прекращен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". Аналогичная запись вносится в раздел XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)" личной карточки работника (если работодатель продолжает их вести).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)2. В трудовую книжку (при ее наличии) вносится запись: "Трудовой договор прекращен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации". Аналогичная запись вносится в раздел XI "Основание прекращения трудового договора (увольнения)" личной карточки работника (если работодатель продолжает их вести).