Запись в трудовую книжку о работе по совместительству в предшествующий период
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую книжку о работе по совместительству в предшествующий период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О подаче формы СЗВ-ТД в отношении совместителей
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Если в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству, надо внести новую запись о признании работы по совместительству основной. К примеру, "Работа по совместительству в должности воспитателя с 01.07.2022 стала основной" (см. Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1). Соответственно, если такой записи в книжке нет, в записи о приеме на работу надо указать период совместительства (как в предыдущем случае).
(Логинова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 8)Если в трудовой книжке есть запись о работе по совместительству, надо внести новую запись о признании работы по совместительству основной. К примеру, "Работа по совместительству в должности воспитателя с 01.07.2022 стала основной" (см. Письмо Роструда от 22.10.2007 N 4299-6-1). Соответственно, если такой записи в книжке нет, в записи о приеме на работу надо указать период совместительства (как в предыдущем случае).
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Если работник обращается с просьбой о внесении записи в трудовую книжку о периодах работы по совместительству в предыдущие годы, нарушение хронологии событий не должно смущать кадровика, потому что запись вносится в соответствии с предписаниями п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Если работник обращается с просьбой о внесении записи в трудовую книжку о периодах работы по совместительству в предыдущие годы, нарушение хронологии событий не должно смущать кадровика, потому что запись вносится в соответствии с предписаниями п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 29.07.2019 N 207
"Об утверждении Административного регламента предоставления территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости государственной услуги по аккредитации (продлению аккредитации) частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56387)трудового договора с руководителем частного агентства занятости о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы (в случае отсутствия записи в трудовой книжке - за последние 3 года, предшествующие дню подачи заявления о получении аккредитации);
"Об утверждении Административного регламента предоставления территориальными органами Федеральной службы по труду и занятости государственной услуги по аккредитации (продлению аккредитации) частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.11.2019 N 56387)трудового договора с руководителем частного агентства занятости о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы (в случае отсутствия записи в трудовой книжке - за последние 3 года, предшествующие дню подачи заявления о получении аккредитации);
Решение Крымского УФАС России от 27.10.2021 по делу N 082/06/99-1737/2021
Нарушение: п. 8 ч. 1 ст. 54.3 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.- копией трудовой книжки специалиста (листов, содержащих запись о лице, которому она выдана и запись о приемке на работу к участнику закупки), либо копией трудового договора, если специалист принят по совместительству без записи в трудовую книжку;
Нарушение: п. 8 ч. 1 ст. 54.3 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.- копией трудовой книжки специалиста (листов, содержащих запись о лице, которому она выдана и запись о приемке на работу к участнику закупки), либо копией трудового договора, если специалист принят по совместительству без записи в трудовую книжку;