Заполнение карточки т-2 Профессия
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение карточки т-2 Профессия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 06.02.2024 N 88-3583/2024 (УИД 31RS0020-01-2021-006323-36)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Стороны состояли в трудовых отношениях, работник был уволен в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора, с увольнением не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Изложенные Б. в кассационной жалобе доводы о том, что личная карточка работника составлена задолго до заключения договора с АО "КМАрудоремонт" и не содержит наименования документа об образовании и реквизитов свидетельства, не свидетельствуют о незаконности принятых судебных актов, поскольку факт обучения Б. по профессии токарь в учебном центре не подтвержден.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Стороны состояли в трудовых отношениях, работник был уволен в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора, с увольнением не согласен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Изложенные Б. в кассационной жалобе доводы о том, что личная карточка работника составлена задолго до заключения договора с АО "КМАрудоремонт" и не содержит наименования документа об образовании и реквизитов свидетельства, не свидетельствуют о незаконности принятых судебных актов, поскольку факт обучения Б. по профессии токарь в учебном центре не подтвержден.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ,
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2024)В личной карточке по унифицированной форме N Т-2 разд. VI "Профессиональная переподготовка" заполните, в частности, на основании диплома о профессиональной переподготовке. Сведения о таком профобразовании работника внесите в графу 3 "Специальность (направление, профессия)". При этом в документе об образовании работника эта информации может быть указана, например, в графе о присвоенной квалификации, о праве на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Дело в том, что профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации. Единого бланка диплома о профессиональной переподготовке нет, образовательная организация разрабатывает его самостоятельно. Поэтому информация о полученном профобразовании может быть указана в нем по-разному. Это следует, в частности, из ч. 3, п. 1 ч. 10, ч. 11 ст. 60, ч. 2, 5, 15 ст. 76 Закона об образовании, разд. 1 Методических рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06.
(КонсультантПлюс, 2024)В личной карточке по унифицированной форме N Т-2 разд. VI "Профессиональная переподготовка" заполните, в частности, на основании диплома о профессиональной переподготовке. Сведения о таком профобразовании работника внесите в графу 3 "Специальность (направление, профессия)". При этом в документе об образовании работника эта информации может быть указана, например, в графе о присвоенной квалификации, о праве на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Дело в том, что профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новых навыков, новой квалификации. Единого бланка диплома о профессиональной переподготовке нет, образовательная организация разрабатывает его самостоятельно. Поэтому информация о полученном профобразовании может быть указана в нем по-разному. Это следует, в частности, из ч. 3, п. 1 ч. 10, ч. 11 ст. 60, ч. 2, 5, 15 ст. 76 Закона об образовании, разд. 1 Методических рекомендаций, приведенных в Приложении к Письму Минобрнауки России от 12.03.2015 N АК-610/06.
Нормативные акты
"Типовые нормативы времени на работы по управлению персоналом в государственных (муниципальных) учреждениях. ШИФР 14.12.01"
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)В соответствии с резолюцией руководителя учреждения составление проекта приказа об увольнении, в котором указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (профессия), дата и причина увольнения работника.
(утв. ФГБУ "НИИ ТСС" Минтруда России 07.03.2014 N 010)В соответствии с резолюцией руководителя учреждения составление проекта приказа об увольнении, в котором указывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность (профессия), дата и причина увольнения работника.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)- из карточки формы Т-2 данные о дополнительном отпуске, предоставляемом за работу во вредных и тяжелых условиях, также и о наименовании профессии;
(разработаны ВНИИДАД)- из карточки формы Т-2 данные о дополнительном отпуске, предоставляемом за работу во вредных и тяжелых условиях, также и о наименовании профессии;