Заполнение табеля при работе в праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение табеля при работе в праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2024)...С данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанции, указав об обоснованности выводов суда об отсутствии у работодателя надлежащего табеля учета рабочего времени, в котором были бы отражены достоверные сведения о работе истца в выходные и праздничные дни, а также о сверхурочной работе...
(КонсультантПлюс, 2024)...С данными выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанции, указав об обоснованности выводов суда об отсутствии у работодателя надлежащего табеля учета рабочего времени, в котором были бы отражены достоверные сведения о работе истца в выходные и праздничные дни, а также о сверхурочной работе...
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.04.2024 N 88-7182/2024 (УИД 74RS0006-01-2023-001039-67)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель заработную плату ему не выплатил, окончательного расчета при увольнении не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на уплату государственной пошлины, почтовых расходов - удовлетворено.Судом обоснованно указано, что в целях исполнения своих трудовых обязанностей Н. заполнял табели учета рабочего времени сотрудников общества, занятых на строительной площадке, в том числе и в отношении себя как руководителя строительного участка; составленные табели впоследствии передавал в офис работодателя в целях оформления табелей в соответствии с положениями постановления Госкомстата России от 5 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Установив несоответствие содержания табелей учета рабочего времени, оформленных и переданных Н. в офис работодателя, в которых содержались сведения о работе в нерабочие праздничные дни и в выходной день, табелям учета рабочего времени, оформленным по унифицированной форме, в которых уже такие сведения отсутствовали, не установив согласование с работником внесенных работодателем по своему усмотрению сведений, суд апелляционной инстанции принял в качестве надлежащих доказательств табели, представленные истцом, признав недостоверными табели учета рабочего времени, представленные ответчиком.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель заработную плату ему не выплатил, окончательного расчета при увольнении не произвел.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов на уплату государственной пошлины, почтовых расходов - удовлетворено.Судом обоснованно указано, что в целях исполнения своих трудовых обязанностей Н. заполнял табели учета рабочего времени сотрудников общества, занятых на строительной площадке, в том числе и в отношении себя как руководителя строительного участка; составленные табели впоследствии передавал в офис работодателя в целях оформления табелей в соответствии с положениями постановления Госкомстата России от 5 января 2004 года N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". Установив несоответствие содержания табелей учета рабочего времени, оформленных и переданных Н. в офис работодателя, в которых содержались сведения о работе в нерабочие праздничные дни и в выходной день, табелям учета рабочего времени, оформленным по унифицированной форме, в которых уже такие сведения отсутствовали, не установив согласование с работником внесенных работодателем по своему усмотрению сведений, суд апелляционной инстанции принял в качестве надлежащих доказательств табели, представленные истцом, признав недостоверными табели учета рабочего времени, представленные ответчиком.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то отразите привлечение к работе в нерабочие праздничные дни буквенным кодом "РВ" (или цифровым "03") независимо от того, является этот день рабочим по графику или нет. Под кодом в строке ниже проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2024)Если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13), то отразите привлечение к работе в нерабочие праздничные дни буквенным кодом "РВ" (или цифровым "03") независимо от того, является этот день рабочим по графику или нет. Под кодом в строке ниже проставьте продолжительность отработанного времени (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Статья: Условные обозначения в табеле учета рабочего времени
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Грузчик Ершов Е.Е. должен работать в ночь с 3 на 4 ноября. То есть окончание смены приходится на нерабочий праздничный день. Время с 00:00 до 6:00 будет одновременно ночным и праздничным, а с 6:00 до 8:00 просто работой в праздник. Табель за ноябрь 2022 года можно заполнить так:
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Грузчик Ершов Е.Е. должен работать в ночь с 3 на 4 ноября. То есть окончание смены приходится на нерабочий праздничный день. Время с 00:00 до 6:00 будет одновременно ночным и праздничным, а с 6:00 до 8:00 просто работой в праздник. Табель за ноябрь 2022 года можно заполнить так:
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Затраты рабочего времени учитываются в Табеле методом сплошной регистрации явок и неявок на работу либо путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях (отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.д.), в Табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми. По каждому случаю невыхода на работу указывается условными обозначениями его причина: В - выходные и праздничные дни; Г - выполнение государственных и общественных обязанностей; К - командировки служебные; О - очередные и дополнительные отпуска; Б - нетрудоспособность по болезни; Р - отпуск по беременности и родам; М - льготные часы кормящих матерей; П - прогулы; А - неявки с разрешения администрации; ВУ - выходные по учебе; ОУ - отпуск по учебе; РП - работа в праздничные дни.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец заполнения в табеле учета рабочего времени работы в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)Образец заполнения в табеле учета рабочего времени работы в выходной день