Заполнение табеля учета рабочего времени при совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение табеля учета рабочего времени при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 19.10.2021 по делу N 88-24186/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании платы за совмещение должностей; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор прекращен по инициативе работника, задолженность ответчиком по заработной плате не погашена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Оставляя решение суда без изменения и отклоняя доводы апелляционной жалобы истца, судебная коллегия указала, что заработная плата Ф. исчислялась исходя из часовой тарифной ставки, размер которой с 01.01.2018 составлял 85 руб., с учетом фактически отработанного времени согласно табелю учета рабочего времени за 2020 год, задолженности у ответчика перед истцом по оплате труда не имеется. Представленные сведения в отношении работников ООО "НПФ "Специальные промышленные технологии", осуществляющих трудовую деятельность на объектах АО "РНПК" в 2020 году, в числе которых был и истец, не подтверждают наличие задолженности ответчика по выплате истцу заработной платы, в том числе за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, совмещение специальностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании платы за совмещение должностей; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор прекращен по инициативе работника, задолженность ответчиком по заработной плате не погашена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Оставляя решение суда без изменения и отклоняя доводы апелляционной жалобы истца, судебная коллегия указала, что заработная плата Ф. исчислялась исходя из часовой тарифной ставки, размер которой с 01.01.2018 составлял 85 руб., с учетом фактически отработанного времени согласно табелю учета рабочего времени за 2020 год, задолженности у ответчика перед истцом по оплате труда не имеется. Представленные сведения в отношении работников ООО "НПФ "Специальные промышленные технологии", осуществляющих трудовую деятельность на объектах АО "РНПК" в 2020 году, в числе которых был и истец, не подтверждают наличие задолженности ответчика по выплате истцу заработной платы, в том числе за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, совмещение специальностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совмещение должностей: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)В табеле совмещение должностей не выделяют, отработанные дни отмечают обычным кодом "Я" или "01".
(Издательство "Главная книга", 2024)В табеле совмещение должностей не выделяют, отработанные дни отмечают обычным кодом "Я" или "01".
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораНужно ли вносить сведения о совмещении в табель учета рабочего времени?