Заполнение трудовой в связи со смертью
Подборка наиболее важных документов по запросу Заполнение трудовой в связи со смертью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2024)Оформляя прекращение трудового договора в связи со смертью работника, учтите следующие особенности. Рекомендуем оформить все документы (приказ, трудовую книжку в случае ее ведения и др.), а также заполнить сведения о трудовой деятельности днем, когда получите документ, подтверждающий смерть (обычно это свидетельство о смерти). При этом датой прекращения трудового договора будет дата смерти работника.
(КонсультантПлюс, 2024)Оформляя прекращение трудового договора в связи со смертью работника, учтите следующие особенности. Рекомендуем оформить все документы (приказ, трудовую книжку в случае ее ведения и др.), а также заполнить сведения о трудовой деятельности днем, когда получите документ, подтверждающий смерть (обычно это свидетельство о смерти). При этом датой прекращения трудового договора будет дата смерти работника.
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите, что при увольнении по некоторым основаниям порядок выдачи сведений о трудовой деятельности или трудовой книжки (в случае ее ведения) будет отличаться от стандартных правил. Например, при увольнении в связи со смертью работника сведения о трудовой деятельности или заполненную трудовую книжку (в случае ее ведения) выдайте обратившемуся за ними родственнику работника. Для этого, в частности, запросите у него документы, подтверждающие родство с умершим работником (например, свидетельство о браке).
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите, что при увольнении по некоторым основаниям порядок выдачи сведений о трудовой деятельности или трудовой книжки (в случае ее ведения) будет отличаться от стандартных правил. Например, при увольнении в связи со смертью работника сведения о трудовой деятельности или заполненную трудовую книжку (в случае ее ведения) выдайте обратившемуся за ними родственнику работника. Для этого, в частности, запросите у него документы, подтверждающие родство с умершим работником (например, свидетельство о браке).