Запрет на сверхурочную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Запрет на сверхурочную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как выявить нарушения, связанные с запретом на привлечение к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как выявить нарушения, связанные с запретом на привлечение к сверхурочной работе
Готовое решение: Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Ненормированный рабочий день можете установить любым работникам, кроме тех, кому это нормативно запрещено, например, работникам с неполным рабочим днем. Некоторым работникам устанавливать такой режим работы рискованно. В частности, тем, кому запрещена сверхурочная работа. Или тем, кому установлена предельная норма ежедневной работы, например работникам с вредными условиями труда 3 или 4 степени. Не рекомендуем устанавливать такой режим работы и инвалидам, у которых есть ограничения по продолжительности работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Ненормированный рабочий день можете установить любым работникам, кроме тех, кому это нормативно запрещено, например, работникам с неполным рабочим днем. Некоторым работникам устанавливать такой режим работы рискованно. В частности, тем, кому запрещена сверхурочная работа. Или тем, кому установлена предельная норма ежедневной работы, например работникам с вредными условиями труда 3 или 4 степени. Не рекомендуем устанавливать такой режим работы и инвалидам, у которых есть ограничения по продолжительности работы.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
(ред. от 26.12.2024)Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет