Заработная плата в кудир
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработная плата в кудир (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 126 "Непредставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган истребовал у предпринимателя документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, а также документы, касающиеся деятельности самого предпринимателя (штатное расписание, книгу учета доходов и расходов, кассовые книги, книгу (журнал) кассира-операциониста, документы по учету поступившей выручки по кассе, расходные и приходные кассовые ордера, перечень поставщиков товара, налоговые регистры, подтверждающие ведение раздельного налогового учета, ведомости по начислению заработной платы, документы по выплате заработной платы, авансовые отчеты). Предприниматель представил документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, но отказал в представлении документов о собственной деятельности, указав, что проверка проводится в отношении его контрагента, а не его самого. В связи с непредставлением документов предприниматель был привлечен к ответственности на основании п. 2 ст. 126 НК РФ и обжаловал решение о привлечении к ответственности в суд. Суд признал правомерным привлечение предпринимателя к ответственности, так как налоговый орган доказал, что истребованные документы могли подтвердить выводы о создании схемы "дробление бизнеса" с участием индивидуального предпринимателя и его контрагента. Отсутствие факта проверки в отношении лица не препятствует возможности истребования документов, касающихся его деятельности, так как они могут содержать сведения о действительном смысле операций с контрагентом.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган истребовал у предпринимателя документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, а также документы, касающиеся деятельности самого предпринимателя (штатное расписание, книгу учета доходов и расходов, кассовые книги, книгу (журнал) кассира-операциониста, документы по учету поступившей выручки по кассе, расходные и приходные кассовые ордера, перечень поставщиков товара, налоговые регистры, подтверждающие ведение раздельного налогового учета, ведомости по начислению заработной платы, документы по выплате заработной платы, авансовые отчеты). Предприниматель представил документы, касающиеся его сделок с проверяемым налогоплательщиком, но отказал в представлении документов о собственной деятельности, указав, что проверка проводится в отношении его контрагента, а не его самого. В связи с непредставлением документов предприниматель был привлечен к ответственности на основании п. 2 ст. 126 НК РФ и обжаловал решение о привлечении к ответственности в суд. Суд признал правомерным привлечение предпринимателя к ответственности, так как налоговый орган доказал, что истребованные документы могли подтвердить выводы о создании схемы "дробление бизнеса" с участием индивидуального предпринимателя и его контрагента. Отсутствие факта проверки в отношении лица не препятствует возможности истребования документов, касающихся его деятельности, так как они могут содержать сведения о действительном смысле операций с контрагентом.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.05.2024 N 88-12752/2024 (УИД 33RS0014-01-2023-001646-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После увольнения окончательный расчет работнику работодатель не предоставил, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Соглашаясь с выводами суда первой инстанции о недоказанности ответчиком факта выплаты истцу заработной платы за спорный период и компенсации за неиспользованный отпуск, суд апелляционной инстанции отметил, что представленная ФИО1 книга учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, не может являться доказательством выплаты заработной платы, поскольку не относится к документам первичного бухгалтерского учета, коим являются расходные кассовые ордера, расчетно-платежные и платежные ведомости; указанная книга велась самостоятельно ответчиком и не содержит отметок истца о получении денежных средств в оспариваемый период; платежные ведомости на которые имеется ссылка в указанной книге, суду первой и апелляционной инстанции ответчиком не представлены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После увольнения окончательный расчет работнику работодатель не предоставил, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Соглашаясь с выводами суда первой инстанции о недоказанности ответчиком факта выплаты истцу заработной платы за спорный период и компенсации за неиспользованный отпуск, суд апелляционной инстанции отметил, что представленная ФИО1 книга учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, не может являться доказательством выплаты заработной платы, поскольку не относится к документам первичного бухгалтерского учета, коим являются расходные кассовые ордера, расчетно-платежные и платежные ведомости; указанная книга велась самостоятельно ответчиком и не содержит отметок истца о получении денежных средств в оспариваемый период; платежные ведомости на которые имеется ссылка в указанной книге, суду первой и апелляционной инстанции ответчиком не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Даты отражения НДФЛ, зарплаты, пособия по болезни и отпускных в книге учета при УСН
(Каравайкина Е.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Организация применяет УСН с объектом налогообложения "доходы минус расходы". На какие даты в 2023 году в КУДиР отражаются НДФЛ, аванс, зарплата, пособие по временной нетрудоспособности, отпускные?
(Каравайкина Е.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Организация применяет УСН с объектом налогообложения "доходы минус расходы". На какие даты в 2023 году в КУДиР отражаются НДФЛ, аванс, зарплата, пособие по временной нетрудоспособности, отпускные?
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2024)В какой момент признавать в расходах на УСН аванс по зарплате и отражать в книге учета доходов и расходов
(КонсультантПлюс, 2024)В какой момент признавать в расходах на УСН аванс по зарплате и отражать в книге учета доходов и расходов
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)по кредиту счета по учету расчетов по обязательному социальному страхованию и дебету счетов учета затрат на производство, а также по кредиту счета по расчетам с персоналом по оплате труда;
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)по кредиту счета по учету расчетов по обязательному социальному страхованию и дебету счетов учета затрат на производство, а также по кредиту счета по расчетам с персоналом по оплате труда;
Обзор: "Основные изменения налогового законодательства в 2020 году"
(КонсультантПлюс, 2020)- для случаев, когда есть лицевые счета, срок хранения документов о получении зарплаты повысили с 5 до 6 лет;
(КонсультантПлюс, 2020)- для случаев, когда есть лицевые счета, срок хранения документов о получении зарплаты повысили с 5 до 6 лет;