Заработок за время вынужденного прогула
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработок за время вынужденного прогула (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Реквизиты трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы апелляционной жалобы М., что в связи с неправильной формулировкой в приказе об увольнении с 03 мая 2017 г. он был лишен возможности трудиться, не состоятельны, истец уволен по собственному желанию, сведения о реквизитах прекращенного трудового договора в трудовую книжку не вносятся, неправильное указание в приказе об увольнении реквизитов трудового договора не препятствовало трудоустройству истца, в связи с чем суд обоснованно отказал во взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула... во внесении изменений в трудовую книжку..."
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы апелляционной жалобы М., что в связи с неправильной формулировкой в приказе об увольнении с 03 мая 2017 г. он был лишен возможности трудиться, не состоятельны, истец уволен по собственному желанию, сведения о реквизитах прекращенного трудового договора в трудовую книжку не вносятся, неправильное указание в приказе об увольнении реквизитов трудового договора не препятствовало трудоустройству истца, в связи с чем суд обоснованно отказал во взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула... во внесении изменений в трудовую книжку..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предмет, трудовая функция и оплата труда в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)"...С. обратилась в суд с иском к акционерному обществу... просила признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)... незаконным, восстановить ее в должности начальника материальной группы АО... взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе...
(КонсультантПлюс, 2024)"...С. обратилась в суд с иском к акционерному обществу... просила признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)... незаконным, восстановить ее в должности начальника материальной группы АО... взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам с 2025 г.
(КонсультантПлюс, 2024)10. Как облагается НДФЛ средний заработок за время вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2024)10. Как облагается НДФЛ средний заработок за время вынужденного прогула
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- п. 1 ст. 395 ГК РФ признан не противоречащим Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования данное законоположение, не будучи предназначенным для взыскания с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, не содержит препятствий для решения этого вопроса на основе применения ст. 236 ТК РФ, как предполагающей (Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 N 15-П).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- п. 1 ст. 395 ГК РФ признан не противоречащим Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования данное законоположение, не будучи предназначенным для взыскания с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, не содержит препятствий для решения этого вопроса на основе применения ст. 236 ТК РФ, как предполагающей (Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 N 15-П).
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"Об исполнительном производстве"2. В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.
(ред. от 08.08.2024)
"Об исполнительном производстве"2. В случае неисполнения должником требования о восстановлении на работе уволенного или переведенного работника судебный пристав-исполнитель принимает меры, предусмотренные статьей 105 настоящего Федерального закона, и разъясняет взыскателю его право обратиться в суд или другой орган, принявший решение о восстановлении его на работе, с заявлением о взыскании с должника среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время со дня вынесения решения о восстановлении на работе по день исполнения исполнительного документа.