Заработок за время вынужденного прогула
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработок за время вынужденного прогула (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Реквизиты трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы апелляционной жалобы М., что в связи с неправильной формулировкой в приказе об увольнении с 03 мая 2017 г. он был лишен возможности трудиться, не состоятельны, истец уволен по собственному желанию, сведения о реквизитах прекращенного трудового договора в трудовую книжку не вносятся, неправильное указание в приказе об увольнении реквизитов трудового договора не препятствовало трудоустройству истца, в связи с чем суд обоснованно отказал во взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула... во внесении изменений в трудовую книжку..."
(КонсультантПлюс, 2024)Доводы апелляционной жалобы М., что в связи с неправильной формулировкой в приказе об увольнении с 03 мая 2017 г. он был лишен возможности трудиться, не состоятельны, истец уволен по собственному желанию, сведения о реквизитах прекращенного трудового договора в трудовую книжку не вносятся, неправильное указание в приказе об увольнении реквизитов трудового договора не препятствовало трудоустройству истца, в связи с чем суд обоснованно отказал во взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула... во внесении изменений в трудовую книжку..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предмет, трудовая функция и оплата труда в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2024)"...С. обратилась в суд с иском к акционерному обществу... просила признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)... незаконным, восстановить ее в должности начальника материальной группы АО... взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе...
(КонсультантПлюс, 2024)"...С. обратилась в суд с иском к акционерному обществу... просила признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)... незаконным, восстановить ее в должности начальника материальной группы АО... взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам с 2025 г.
(КонсультантПлюс, 2024)10. Как облагается НДФЛ средний заработок за время вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2024)10. Как облагается НДФЛ средний заработок за время вынужденного прогула
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2024 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- п. 1 ст. 395 ГК РФ признан не противоречащим Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования данное законоположение, не будучи предназначенным для взыскания с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, не содержит препятствий для решения этого вопроса на основе применения ст. 236 ТК РФ, как предполагающей (Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 N 15-П).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- п. 1 ст. 395 ГК РФ признан не противоречащим Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования данное законоположение, не будучи предназначенным для взыскания с работодателя в пользу незаконно уволенного работника процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты присужденных ему судом среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, причиненного незаконным увольнением, не содержит препятствий для решения этого вопроса на основе применения ст. 236 ТК РФ, как предполагающей (Постановление Конституционного Суда РФ от 04.04.2024 N 15-П).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50
(ред. от 19.11.2024)
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"Исполнительное производство по исполнительному документу, содержащему наряду с требованием о восстановлении на работе также требование о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы (статья 234, части первая и вторая статьи 394 ТК РФ), может быть окончено судебным приставом-исполнителем в связи с фактическим исполнением, а работник - восстановлен на прежней работе при исполнении работодателем всех требований, содержащихся в исполнительном документе, в том числе обязанности выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
(ред. от 19.11.2024)
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"Исполнительное производство по исполнительному документу, содержащему наряду с требованием о восстановлении на работе также требование о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы (статья 234, части первая и вторая статьи 394 ТК РФ), может быть окончено судебным приставом-исполнителем в связи с фактическим исполнением, а работник - восстановлен на прежней работе при исполнении работодателем всех требований, содержащихся в исполнительном документе, в том числе обязанности выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.