Зарплата на разные карты
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата на разные карты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.01.2025 по делу N 88-957/2025 (УИД 36RS0002-01-2024-001591-74)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Не представлено доказательств достижения сторонами соглашения о выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя, подчинения работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдения графика работы, обеспечения работодателем условий труда, выполнения работником трудовой функции за плату.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Также суд апелляционной инстанции указал, что из представленных в качестве доказательств истцом справок по операциям ПАО Сбербанк усматривается, что денежные средства поступали эпизодически, разными суммами и не с расчетного счета ответчика, а с банковской карты "ФИО13.", что не является надлежащим доказательством того, что указанные денежные средства были выплачены именно в качестве вознаграждения истцу за труд в ООО "Воронежская промышленная вентиляция", учитывая наличие личных взаимоотношений между Г. и ФИО14
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Не представлено доказательств достижения сторонами соглашения о выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя, подчинения работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдения графика работы, обеспечения работодателем условий труда, выполнения работником трудовой функции за плату.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Также суд апелляционной инстанции указал, что из представленных в качестве доказательств истцом справок по операциям ПАО Сбербанк усматривается, что денежные средства поступали эпизодически, разными суммами и не с расчетного счета ответчика, а с банковской карты "ФИО13.", что не является надлежащим доказательством того, что указанные денежные средства были выплачены именно в качестве вознаграждения истцу за труд в ООО "Воронежская промышленная вентиляция", учитывая наличие личных взаимоотношений между Г. и ФИО14
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыРоструд также отметил, что заработную плату можно перечислять на разные банковские счета (карты) два раза в месяц. Это не является нарушением условия выплаты заработной платы, предусмотренного ст. 136 ТК РФ, если имеются:
Статья: Новости от 02.08.2024
("Главная книга", 2024, N 16)Можно ли получать зарплату на две разные карты
("Главная книга", 2024, N 16)Можно ли получать зарплату на две разные карты
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"Согласно инструкции по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26, лицевые счета применяются для отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику, и заполняются работником бухгалтерии. Форма N Т-54 "Лицевой счет" применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"Согласно инструкции по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 N 26, лицевые счета применяются для отражения сведений о заработной плате, выплаченной работнику, и заполняются работником бухгалтерии. Форма N Т-54 "Лицевой счет" применяется для записи всех видов начислений и удержаний из заработной платы работника на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплат.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)Основанием для подтверждения стажа вольнонаемных в военных учреждениях и организациях являются приказы, книги учета и именные списки вольнонаемного состава, раздаточные ведомости на выдачу заработной платы вольнонаемному составу, лицевые карточки на выдачу заработной платы, переписка по вольнонаемному составу, переписка по вольнонаемным переводчикам.
(разработаны ВНИИДАД)Основанием для подтверждения стажа вольнонаемных в военных учреждениях и организациях являются приказы, книги учета и именные списки вольнонаемного состава, раздаточные ведомости на выдачу заработной платы вольнонаемному составу, лицевые карточки на выдачу заработной платы, переписка по вольнонаемному составу, переписка по вольнонаемным переводчикам.