Зарплата совместителя ниже мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата совместителя ниже мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Установление заработной платы совместителям ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)2. Установление заработной платы совместителям ниже МРОТ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Какой МРОТ установлен для совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)Какой МРОТ установлен для совместителей
Типовая ситуация: Доплата до МРОТ: когда нужна и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
(Издательство "Главная книга", 2025)Зарплата ниже МРОТ может быть у совместителей, работников с неполным рабочим временем, а также у отсутствовавших на работе из-за отпуска, болезни и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным пропорционально отработанному времени (Письмо Минтруда от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085).
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 1,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)Так, обеспечьте размер зарплаты не ниже МРОТ по каждому трудовому договору, если вы принимаете работника по трудовому договору по основной работе на полную ставку и по трудовому договору о внутреннем совместительстве на 0,5 ставки. При этом учтите, что зарплата по внутреннему совместительству может быть ниже МРОТ, но минимальная выплата определяется, например, как часть МРОТ, пропорциональная отработанному времени. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Письма Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, обеспечьте размер зарплаты не ниже МРОТ по каждому трудовому договору, если вы принимаете работника по трудовому договору по основной работе на полную ставку и по трудовому договору о внутреннем совместительстве на 0,5 ставки. При этом учтите, что зарплата по внутреннему совместительству может быть ниже МРОТ, но минимальная выплата определяется, например, как часть МРОТ, пропорциональная отработанному времени. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Письма Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085.
Статья: Зарплата и МРОТ-2025: сравниваем и повышаем
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)Особенность 2. Работник - совместитель. Оплата труда в размере не ниже МРОТ (МЗП) гарантирована в случае, если сотрудник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности). Но совместители трудятся не более 4 часов в день, а за месяц (другой учетный период) - не более половины нормы рабочего времени <4>. При этом их заработная плата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время <5>. То есть если совместитель отрабатывает половину месячной нормы, то его заработок за месяц не может быть меньше 0,5 МРОТ (0,5 МЗП). В 2025 г. половина МРОТ составляет 11 220 руб. (22 440 руб. x 0,5).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 1)Особенность 2. Работник - совместитель. Оплата труда в размере не ниже МРОТ (МЗП) гарантирована в случае, если сотрудник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности). Но совместители трудятся не более 4 часов в день, а за месяц (другой учетный период) - не более половины нормы рабочего времени <4>. При этом их заработная плата должна быть не ниже МРОТ в пересчете на полное рабочее время <5>. То есть если совместитель отрабатывает половину месячной нормы, то его заработок за месяц не может быть меньше 0,5 МРОТ (0,5 МЗП). В 2025 г. половина МРОТ составляет 11 220 руб. (22 440 руб. x 0,5).
Вопрос: Каковы особенности оплаты труда внутренних и внешних совместителей?
(Консультация эксперта, 2025)Правило о том, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, на совместителей не распространяется, поскольку работа по совместительству фактически является работой на условиях неполного рабочего времени, следовательно, заработная плата совместителей за месяц может быть ниже МРОТ (ст. ст. 133, 285 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Правило о том, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, на совместителей не распространяется, поскольку работа по совместительству фактически является работой на условиях неполного рабочего времени, следовательно, заработная плата совместителей за месяц может быть ниже МРОТ (ст. ст. 133, 285 ТК РФ).