Защита трудовых прав предпенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Защита трудовых прав предпенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.06.2022 по делу N 33-8557/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании предоставить справки о выплатах; 2) О признании незаконными действий работодателя; 3) О взыскании долга по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Об обязании произвести обязательные отчисления; 6) О взыскании компенсации за задержку выплат; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) Об обязании внести записи в трудовую книжку; 9) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работник сослался на неправомерность его увольнения, наличие долга по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части; 8) Удовлетворено; 9) Отказано.Кроме того, судебная коллегия полагает, что при определении размера компенсации морального вреда судом не учтены обстоятельства, связанные с личностью истца, а именно - ее предпенсионный возраст (55 лет), который объективно (с учетом к тому же общей эпидемиологической обстановки) затрудняет возможность нового трудоустройства, а также факты нахождения истца на листках нетрудоспособности в период с 06 по 24 декабря 2021 г., с 16 по 28 марта 2022 г., с 29 марта 2022 г. по 27 апреля 2022 г. (что следует из представленных в суд апелляционной инстанции листков нетрудоспособности, принятых в качестве дополнительных доказательств ввиду необоснованного отказа судом первой инстанции в их приобщении к материалам дела), поскольку прохождение истцом лечения в период, когда она одновременно вынуждена была принимать меры к защите своих трудовых прав, безусловно, усугубляло причиненные истцу нравственные страдания.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании предоставить справки о выплатах; 2) О признании незаконными действий работодателя; 3) О взыскании долга по заработной плате; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) Об обязании произвести обязательные отчисления; 6) О взыскании компенсации за задержку выплат; 7) О взыскании компенсации морального вреда; 8) Об обязании внести записи в трудовую книжку; 9) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Работник сослался на неправомерность его увольнения, наличие долга по заработной плате.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части; 8) Удовлетворено; 9) Отказано.Кроме того, судебная коллегия полагает, что при определении размера компенсации морального вреда судом не учтены обстоятельства, связанные с личностью истца, а именно - ее предпенсионный возраст (55 лет), который объективно (с учетом к тому же общей эпидемиологической обстановки) затрудняет возможность нового трудоустройства, а также факты нахождения истца на листках нетрудоспособности в период с 06 по 24 декабря 2021 г., с 16 по 28 марта 2022 г., с 29 марта 2022 г. по 27 апреля 2022 г. (что следует из представленных в суд апелляционной инстанции листков нетрудоспособности, принятых в качестве дополнительных доказательств ввиду необоснованного отказа судом первой инстанции в их приобщении к материалам дела), поскольку прохождение истцом лечения в период, когда она одновременно вынуждена была принимать меры к защите своих трудовых прав, безусловно, усугубляло причиненные истцу нравственные страдания.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Критические размышления об уголовной ответственности за дискриминацию лиц предпенсионного и более старшего возраста в сфере трудовых отношений
(Новиков В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 4)На основе анализа состава данного преступления, а также судебной практики по делам об иных дискриминационных правонарушениях вполне определенно можно утверждать, что новая статья УК РФ в предлагаемой редакции существенно ослабляет охрану трудовых прав граждан, достигших предпенсионного возраста. Мы имеем дело еще с одной уголовно-правовой нормой, которая если и будет применяться, то в единичных случаях.
(Новиков В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 4)На основе анализа состава данного преступления, а также судебной практики по делам об иных дискриминационных правонарушениях вполне определенно можно утверждать, что новая статья УК РФ в предлагаемой редакции существенно ослабляет охрану трудовых прав граждан, достигших предпенсионного возраста. Мы имеем дело еще с одной уголовно-правовой нормой, которая если и будет применяться, то в единичных случаях.
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Для снижения недовольства граждан, которые рассчитывали выйти на пенсию в соответствии со старыми нормами, был введен термин "предпенсионный возраст". Под предпенсионным возрастом понимается период в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно <1>. Статус предпенсионера дает определенные льготы, а также предусматривает повышенную защиту трудовых прав.
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)Для снижения недовольства граждан, которые рассчитывали выйти на пенсию в соответствии со старыми нормами, был введен термин "предпенсионный возраст". Под предпенсионным возрастом понимается период в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно <1>. Статус предпенсионера дает определенные льготы, а также предусматривает повышенную защиту трудовых прав.
Нормативные акты
"Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2024 года"
(утв. Правительством РФ 29.09.2018 N 8028п-П13)В связи с повышением общеустановленного пенсионного возраста Правительством Российской Федерации будет реализован комплекс мероприятий, направленных на защиту социально-трудовых прав граждан, в частности граждан предпенсионного возраста. Предусматриваются меры по защите прав этих граждан на рынке труда. Среди них - введение уголовной ответственности для работодателей, которые не берут на работу людей по причине их предпенсионного возраста, либо увольняют указанных граждан; организация профессионального обучения; повышение размеров пособий по безработице, введение дополнительной бесплатной диспансеризации. Будут сохранены федеральные и региональные социальные льготы по нынешним возрастным параметрам выхода на пенсию.
(утв. Правительством РФ 29.09.2018 N 8028п-П13)В связи с повышением общеустановленного пенсионного возраста Правительством Российской Федерации будет реализован комплекс мероприятий, направленных на защиту социально-трудовых прав граждан, в частности граждан предпенсионного возраста. Предусматриваются меры по защите прав этих граждан на рынке труда. Среди них - введение уголовной ответственности для работодателей, которые не берут на работу людей по причине их предпенсионного возраста, либо увольняют указанных граждан; организация профессионального обучения; повышение размеров пособий по безработице, введение дополнительной бесплатной диспансеризации. Будут сохранены федеральные и региональные социальные льготы по нынешним возрастным параметрам выхода на пенсию.
<Письмо> ФНС России от 11.05.2023 N БС-4-21/5919@
"О получении по запросам налоговых органов сведений СФР о предпенсионерах"
(вместе с <Письмом> СФР от 03.05.2023 N АЧ-25-13/72175 "О рассмотрении обращения")В рамках адаптации граждан к новым условиям в части установления нового пенсионного возраста законодательством Российской Федерации предусмотрен комплекс мероприятий, направленных на защиту социально-трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
"О получении по запросам налоговых органов сведений СФР о предпенсионерах"
(вместе с <Письмом> СФР от 03.05.2023 N АЧ-25-13/72175 "О рассмотрении обращения")В рамках адаптации граждан к новым условиям в части установления нового пенсионного возраста законодательством Российской Федерации предусмотрен комплекс мероприятий, направленных на защиту социально-трудовых прав граждан предпенсионного возраста.