Завещание акций
Подборка наиболее важных документов по запросу Завещание акций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 1154 "Срок принятия наследства" ГК РФ"Принятие наследником по закону какого-либо незавещанного имущества из состава наследства или его части (квартиры, автомобиля, акций, предметов домашнего обихода и т.д.), а наследником по завещанию - какого-либо завещанного ему имущества (или его части) означает принятие всего причитающегося наследнику по соответствующему основанию наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось, включая и то, которое будет обнаружено после принятия наследства. Совершение действий, направленных на принятие наследства, в отношении наследственного имущества, данному наследнику не предназначенного (например, наследником по завещанию, не призываемому к наследованию по закону, в отношении незавещанной части наследственного имущества), не означает принятия причитающегося ему наследства и не ведет к возникновению у такого лица права на наследование указанного имущества. Наследник, одновременно призываемый к наследованию частей одного и того же наследства, например по завещанию и по закону или в результате открытия наследства и в порядке наследственной трансмиссии, имеет право выбора: принять наследство, причитающееся ему только по одному из этих оснований, по нескольким из них или по всем основаниям, а наследник, имеющий право на обязательную долю в наследстве, кроме того, вправе потребовать удовлетворения этого права либо наследовать наравне с иными наследниками по закону. Принятие наследства, причитающегося наследнику только по одному из оснований, исключает возможность принятия наследства, причитающегося ему по другим основаниям, по истечении срока принятия наследства (статья 1154 ГК РФ), если наследник до истечения этого срока знал или должен был знать о наличии таких оснований (пункт 3 Постановления N 9)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Завещание и брачный договор как инструменты снижения потенциальных рисков при наследовании бизнеса
(Глушкова Е.М.)
("Нотариальный вестник", 2022, N 8)Проанализировав яркие исторические примеры наследования бизнеса, можно сделать однозначный вывод, что для сохранения компании после смерти учредителя необходима предварительная подготовка к управлению, как правило, одного избранного наследника. Часто планирование наследства ограничивают юридической стороной вопроса - подготовкой завещания или переводом акций компании в траст. Но это только одна из граней, ведь мало передать наследнику акции, важно, чтобы при передаче сохранился сам бизнес <15>. Например, в холдинге Алана Кросби <16> разработана специальная программа по подготовке детей учредителей к будущему партнерству - "mentoring groups". Такая взаимная ответственность партнеров за детей друг друга позволяет им надеяться, что впоследствии их дети будут работать сообща <17>. В финской компании "Монена" владелец начал передачу своего бизнеса старшему сыну за пять лет до этого, составив план "передачи эстафеты". В результате "передача эстафеты" прошла безболезненно, компания не потеряла темпов, не прекратила своего развития и, более того, получила дополнительный ресурс в виде идей и способностей нового владельца <18>. В Европейском союзе начиная с 1994 года была разработана политика поддержки процесса наследования и смены владельцев, которая включает в себя налоговые преференции, упрощенные процедуры перевода предприятий из одной юридической формы в другую и иные меры <19>. В качестве примера можно привести работу центров экономического развития и трудовых ресурсов (T&E Keskus) в Финляндии, предлагающих программу, символично называемую "передача эстафеты" (Viestinvaihto). В рамках этой программы предприятия получают помощь при смене поколений владельцев <20>.
(Глушкова Е.М.)
("Нотариальный вестник", 2022, N 8)Проанализировав яркие исторические примеры наследования бизнеса, можно сделать однозначный вывод, что для сохранения компании после смерти учредителя необходима предварительная подготовка к управлению, как правило, одного избранного наследника. Часто планирование наследства ограничивают юридической стороной вопроса - подготовкой завещания или переводом акций компании в траст. Но это только одна из граней, ведь мало передать наследнику акции, важно, чтобы при передаче сохранился сам бизнес <15>. Например, в холдинге Алана Кросби <16> разработана специальная программа по подготовке детей учредителей к будущему партнерству - "mentoring groups". Такая взаимная ответственность партнеров за детей друг друга позволяет им надеяться, что впоследствии их дети будут работать сообща <17>. В финской компании "Монена" владелец начал передачу своего бизнеса старшему сыну за пять лет до этого, составив план "передачи эстафеты". В результате "передача эстафеты" прошла безболезненно, компания не потеряла темпов, не прекратила своего развития и, более того, получила дополнительный ресурс в виде идей и способностей нового владельца <18>. В Европейском союзе начиная с 1994 года была разработана политика поддержки процесса наследования и смены владельцев, которая включает в себя налоговые преференции, упрощенные процедуры перевода предприятий из одной юридической формы в другую и иные меры <19>. В качестве примера можно привести работу центров экономического развития и трудовых ресурсов (T&E Keskus) в Финляндии, предлагающих программу, символично называемую "передача эстафеты" (Viestinvaihto). В рамках этой программы предприятия получают помощь при смене поколений владельцев <20>.
Статья: Наследственная стратегия и другие инструменты наследственного планирования
(Вяткин В.О.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 2)Если идея институциональной консолидации не привлекает клиента, то можно предложить использовать завещательный отказ (ст. 1137 ГК РФ) - назначить наследником наиболее подготовленного ребенка, например старшего сына, и обязать его выплачивать остальным наследникам (отказополучателям) их долю в дивидендах и, возможно, в последующем передать акции отказополучателям или выкупить у них акции по установленному завещанием расчету стоимости.
(Вяткин В.О.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 2)Если идея институциональной консолидации не привлекает клиента, то можно предложить использовать завещательный отказ (ст. 1137 ГК РФ) - назначить наследником наиболее подготовленного ребенка, например старшего сына, и обязать его выплачивать остальным наследникам (отказополучателям) их долю в дивидендах и, возможно, в последующем передать акции отказополучателям или выкупить у них акции по установленному завещанием расчету стоимости.