Заявление на отправку расчетного листка
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отправку расчетного листка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Расчетный листок: как выдать и оформить
(Издательство "Главная книга", 2024)Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту
(Издательство "Главная книга", 2024)Заявление о направлении расчетного листка на электронную почту
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Согласно п. 7.10 трудового договора, в случае если ознакомление с приказом работодателя о прекращении трудового договора о дистанционной работе осуществляется в форме электронного документа, работодатель в день прекращения трудового договора обязан направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа на бумажном носителе. Приказ об увольнении, в тот же день, <дата> в 15 часов 22 минуты был направлен с корпоративной почты сотрудника кадров <адрес элект. почты> на электронный корпоративный адрес истца <адрес элект. почты> и в 15 часов 26 минут письмо продублировано с корпоративной почты юриста <адрес элект. почты> с указанием "прошу ознакомиться с приказом об увольнении", дополнительно письмо с приказом продублировано в 16 часов 17 минут на личную электронную почту истца <адрес элект. почты>. Таким образом, истец был ознакомлен с приказом об увольнении <дата>. Дополнительно заказным письмом с уведомлением были направлены документы: трудовая книжка, копия приказа о приеме на работу, копия приказа об увольнении, справка 2-НДФЛ за 2016 г., справка 2-НДФЛ за 2017 г., справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года. Письмо направлено по адресу регистрации истца (357365, <адрес> "В"), которое, согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 23603413004149, получено истцом <дата>. Получив ежемесячно расчетные листы, а также получив <дата> справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, истец не воспользовался своим правом оспаривания законности начислена заработной платы, в результате чего, недобросовестно осуществляя гражданские права и обязанности, злоупотребляя своим правом, обращается в суд с исковым заявлением, тем самым причиняя вред ответчику (ст. 10 ГК РФ).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Согласно п. 7.10 трудового договора, в случае если ознакомление с приказом работодателя о прекращении трудового договора о дистанционной работе осуществляется в форме электронного документа, работодатель в день прекращения трудового договора обязан направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа на бумажном носителе. Приказ об увольнении, в тот же день, <дата> в 15 часов 22 минуты был направлен с корпоративной почты сотрудника кадров <адрес элект. почты> на электронный корпоративный адрес истца <адрес элект. почты> и в 15 часов 26 минут письмо продублировано с корпоративной почты юриста <адрес элект. почты> с указанием "прошу ознакомиться с приказом об увольнении", дополнительно письмо с приказом продублировано в 16 часов 17 минут на личную электронную почту истца <адрес элект. почты>. Таким образом, истец был ознакомлен с приказом об увольнении <дата>. Дополнительно заказным письмом с уведомлением были направлены документы: трудовая книжка, копия приказа о приеме на работу, копия приказа об увольнении, справка 2-НДФЛ за 2016 г., справка 2-НДФЛ за 2017 г., справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года. Письмо направлено по адресу регистрации истца (357365, <адрес> "В"), которое, согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 23603413004149, получено истцом <дата>. Получив ежемесячно расчетные листы, а также получив <дата> справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, истец не воспользовался своим правом оспаривания законности начислена заработной платы, в результате чего, недобросовестно осуществляя гражданские права и обязанности, злоупотребляя своим правом, обращается в суд с исковым заявлением, тем самым причиняя вред ответчику (ст. 10 ГК РФ).
Нормативные акты
Приказ ГУГЗ МО от 29.12.2022 N П-126/39-02
(ред. от 29.09.2023)
"Об утверждении учетной политики для целей бюджетного учета"13.9. Расчетный листок выдается на бумаге (по заявлению сотрудника можно отправить по электронной почте). Форма расчетного листка приложения 18, 19
(ред. от 29.09.2023)
"Об утверждении учетной политики для целей бюджетного учета"13.9. Расчетный листок выдается на бумаге (по заявлению сотрудника можно отправить по электронной почте). Форма расчетного листка приложения 18, 19
Приказ ФТС России от 26.12.2018 N 2135
(ред. от 04.03.2021)
"Об утверждении Порядка реализации единой государственной учетной политики в Федеральной таможенной службе"1.13. Расчетные листки формируются в Автоматизированной информационно-аналитической системе финансово-хозяйственной деятельности (АИС ФХД) таможенных органов в КПС "Расчет заработной платы и денежного довольствия", программах по бухгалтерскому учету учреждений. В течение 3 рабочих дней после установленного срока выплаты денежного довольствия сотрудникам, денежного содержания федеральным государственным гражданским служащим и заработной платы работникам за вторую половину месяца расчетные листки по форме (приложение N 4 к настоящему Порядку) формируются и отправляются в электронном виде:
(ред. от 04.03.2021)
"Об утверждении Порядка реализации единой государственной учетной политики в Федеральной таможенной службе"1.13. Расчетные листки формируются в Автоматизированной информационно-аналитической системе финансово-хозяйственной деятельности (АИС ФХД) таможенных органов в КПС "Расчет заработной платы и денежного довольствия", программах по бухгалтерскому учету учреждений. В течение 3 рабочих дней после установленного срока выплаты денежного довольствия сотрудникам, денежного содержания федеральным государственным гражданским служащим и заработной платы работникам за вторую половину месяца расчетные листки по форме (приложение N 4 к настоящему Порядку) формируются и отправляются в электронном виде: