Заявление на перевод в другой отдел

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на перевод в другой отдел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.12.2023 N 88-21119/2023 (УИД 59RS0011-01-2021-005210-48)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доводы истца, которыми она обосновала причинение морального вреда, виновные противоправные действия ответчиков, следствием которых, по мнению истца, явилось причинение вреда здоровью, не нашли подтверждение совокупностью имеющихся в деле материалов и доказательств.
Решение: Отказано.
Сообщением Федерального казенного учреждения "Исправительная колония N 28 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Пермскому краю" представлена информация о том, что У. не выносилось официальных предостережений. По результатам проверки от 24 апреля 2018 года оперативным отделом сделан вывод по травме Н.Л. о том, что она не носит криминального характера, опрошены У. и ряд других осужденных. 19 сентября 2018 года в оперативный отдел поступило заявление Н.Л. с просьбой обеспечить ей личную безопасность в связи с угрозой причинения вреда здоровью со стороны других осужденных отряда N 7 и перевести ее в безопасное место. Предоставление безопасного места признано нецелесообразным. Н.Л. охарактеризована отрицательно.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Когда увольнение за отказ от продолжения работы в новых условиях является незаконным
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 33)
Работнику вручили уведомление об изменении условий трудового договора, а именно необходимости его согласия на перевод в отдел подготовки персонала электроцеха. В ответ на уведомление работник написал заявление о согласии продолжить работу в отделе подготовки персонала электрического цеха. Однако подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе на другую работу отказался. Ему были предложены имеющиеся в компании вакансии, о чем был составлен акт. Работник в акте указал, что сделать выбор из предложенных вакансий невозможно.