Заявление на предоставление неоплачиваемого учебного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на предоставление неоплачиваемого учебного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени обучения сотрудника
(КонсультантПлюс, 2024)"...П. обратилась в суд с иском к [ППО - ред.]... о взыскании денежных средств по оплате учебного отпуска...
(КонсультантПлюс, 2024)"...П. обратилась в суд с иском к [ППО - ред.]... о взыскании денежных средств по оплате учебного отпуска...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2024)"...Удовлетворяя исковые требования И. в полном объеме, суд... указал, что ответчик, не предоставивший учебные отпуска, обязан произвести их оплату, учитывая, что при предоставлении учебного отпуска вместо ежегодного... истица при увольнении... могла получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска в большем объеме, чем ей было выплачено... а также принимая во внимание, что остальные два отпуска для обучения были неоплачиваемые..."
(КонсультантПлюс, 2024)"...Удовлетворяя исковые требования И. в полном объеме, суд... указал, что ответчик, не предоставивший учебные отпуска, обязан произвести их оплату, учитывая, что при предоставлении учебного отпуска вместо ежегодного... истица при увольнении... могла получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска в большем объеме, чем ей было выплачено... а также принимая во внимание, что остальные два отпуска для обучения были неоплачиваемые..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник принес копию справки-вызова, а не подлинник. Как быть с учебным отпуском? Обдумываем варианты
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Вскоре работодателя постигла проверка ГИТ. Инспектор счел нарушением тот факт, что работодатель не предоставил и не оплатил учебный отпуск на основании заявления и копии справки-вызова. Работодатель пытался обжаловать в суде представление ГИТ, но, увы, проиграл даже в апелляции.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)Вскоре работодателя постигла проверка ГИТ. Инспектор счел нарушением тот факт, что работодатель не предоставил и не оплатил учебный отпуск на основании заявления и копии справки-вызова. Работодатель пытался обжаловать в суде представление ГИТ, но, увы, проиграл даже в апелляции.
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за несвоевременную оплату отпуска, если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов, работодатель может не выплачивать работнику компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных. Однако если работодатель не выплатит отпускные после получения от работника документов на отпуск, у работодателя возникает обязанность по выплате указанной компенсации.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, по нашему мнению, если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов, работодатель может не выплачивать работнику компенсацию за нарушение срока выплаты отпускных. Однако если работодатель не выплатит отпускные после получения от работника документов на отпуск, у работодателя возникает обязанность по выплате указанной компенсации.