ЗАЯВЛЕНИЕ НА СПРАВКУ О ДОХОДАХ ЗА 3 МЕСЯЦА
Подборка наиболее важных документов по запросу ЗАЯВЛЕНИЕ НА СПРАВКУ О ДОХОДАХ ЗА 3 МЕСЯЦА (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.06.2023 N 18АП-6114/2023 по делу N А07-30059/2022
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления о переходе из процедуры реализации имущества в процедуру реструктуризации долгов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Кроме того, должником не представлены актуальные сведения об осуществлении трудовой деятельности, сама по себе справка 2-НДФЛ за 3 месяца 2022 года не подтверждает сумму дохода должника на момент обращения с рассматриваемым заявлением, не представлен трудовой договор, справка от работодателя и т.д.
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления о переходе из процедуры реализации имущества в процедуру реструктуризации долгов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Кроме того, должником не представлены актуальные сведения об осуществлении трудовой деятельности, сама по себе справка 2-НДФЛ за 3 месяца 2022 года не подтверждает сумму дохода должника на момент обращения с рассматриваемым заявлением, не представлен трудовой договор, справка от работодателя и т.д.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие документы выдавать работнику при увольнении в 2023 году?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Таким образом, с 1 января 2023 года при увольнении работника работодатель в последний день работы в обязательном порядке выдает ему трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по обновленной форме СТД-Р и копии сведений персонифицированного учета. На основании заявления работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой сотрудника, справки о доходах и суммах налога, о среднем заработке за последние три месяца.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Таким образом, с 1 января 2023 года при увольнении работника работодатель в последний день работы в обязательном порядке выдает ему трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по обновленной форме СТД-Р и копии сведений персонифицированного учета. На основании заявления работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой сотрудника, справки о доходах и суммах налога, о среднем заработке за последние три месяца.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.08.2022 N 14-2/ООГ-5557 <О необходимости отработки в случае подачи заявления на увольнение по собственному желанию со следующего после трудоустройства дня>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)Помимо этого, работодатель обязан по заявлению работника выдать:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 19)Помимо этого, работодатель обязан по заявлению работника выдать: