Заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как вернуть излишне выплаченную зарплату
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на возврат излишне выплаченной заработной платы
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на возврат излишне выплаченной заработной платы
Готовое решение: Как учесть исправление ошибки, которая привела к излишней выплате заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Предложите работнику добровольно вернуть излишне выплаченную ему сумму или написать заявление об удержании долга из заработной платы, если обнаружены ошибки, которые не относятся к счетным.
(КонсультантПлюс, 2025)Предложите работнику добровольно вернуть излишне выплаченную ему сумму или написать заявление об удержании долга из заработной платы, если обнаружены ошибки, которые не относятся к счетным.
Формы
Готовое решение: Как отразить в расчете 6-НДФЛ заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, вы можете подать "уточненку" еще до того, как сотрудник вернет денежные средства или вы взыщете их. Например, сотрудник написал заявление об удержании переплаты из его зарплаты. Ближайшая выплата зарплаты состоится через 10 дней. Считаем, что вы можете подать уточненный расчет, не дожидаясь ее. Однако рекомендуем выяснить в вашей инспекции, можно ли представить "уточненку" до фактического возврата переплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, вы можете подать "уточненку" еще до того, как сотрудник вернет денежные средства или вы взыщете их. Например, сотрудник написал заявление об удержании переплаты из его зарплаты. Ближайшая выплата зарплаты состоится через 10 дней. Считаем, что вы можете подать уточненный расчет, не дожидаясь ее. Однако рекомендуем выяснить в вашей инспекции, можно ли представить "уточненку" до фактического возврата переплаты.
Вопрос: В организации работал иностранный работник на патенте, при трудоустройстве им было подано заявление об уменьшении НДФЛ на сумму уплаченных фиксированных взносов. От ИФНС уведомление о возможности уменьшения НДФЛ получено после увольнения работника. Должна ли организация пересчитать НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Российская организация, получив после увольнения иностранного работника уведомление о подтверждении права на уменьшение суммы НДФЛ, исчисленной, удержанной и уплаченной с заработной платы данного работника, на сумму уплаченных им фиксированных авансовых платежей, должна сообщить бывшему работнику об излишне удержанной сумме НДФЛ, при получении от него заявления произвести возврат суммы.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Российская организация, получив после увольнения иностранного работника уведомление о подтверждении права на уменьшение суммы НДФЛ, исчисленной, удержанной и уплаченной с заработной платы данного работника, на сумму уплаченных им фиксированных авансовых платежей, должна сообщить бывшему работнику об излишне удержанной сумме НДФЛ, при получении от него заявления произвести возврат суммы.
Статья: Допустимо ли удержание с работника излишне выплаченной зарплаты?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Вопрос: Если работник заболел, а ответственный за табельный учет сотрудник не сообщил об этом при закрытии заработной платы за первую половину месяца, можно ли возникшую переплату удержать при выходе работника на работу в другом месяце? Нужно ли брать заявление о согласии на удержание переплаченной суммы с сотрудника?
(Лимонникова А.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Вопрос: Если работник заболел, а ответственный за табельный учет сотрудник не сообщил об этом при закрытии заработной платы за первую половину месяца, можно ли возникшую переплату удержать при выходе работника на работу в другом месяце? Нужно ли брать заявление о согласии на удержание переплаченной суммы с сотрудника?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Согласно ст. 138 ТК РФ при каждой выплате заработной платы работодатель может удержать не более 20% причитающейся работнику суммы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Согласно ст. 138 ТК РФ при каждой выплате заработной платы работодатель может удержать не более 20% причитающейся работнику суммы.
Вопрос: Как отразить в учете работодателя перерасчет переплаченных отпускных?
(Консультация эксперта, 2025)В такой ситуации работник может добровольно перечислить излишне выплаченную сумму отпускных на счет организации, внести в кассу либо написать заявление об удержании данной суммы из заработной платы.
(Консультация эксперта, 2025)В такой ситуации работник может добровольно перечислить излишне выплаченную сумму отпускных на счет организации, внести в кассу либо написать заявление об удержании данной суммы из заработной платы.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Работник может добровольно перечислить излишне выплаченную сумму отпускных на банковский счет организации или вернуть ее в кассу организации либо написать заявление об удержании данной суммы из заработной платы. Так или иначе, работодателю целесообразно при отзыве работника из отпуска получить согласие работника на добровольный возврат суммы отпускных за неиспользованные дни отпуска или на зачет отпускных в счет заработной платы".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Работник может добровольно перечислить излишне выплаченную сумму отпускных на банковский счет организации или вернуть ее в кассу организации либо написать заявление об удержании данной суммы из заработной платы. Так или иначе, работодателю целесообразно при отзыве работника из отпуска получить согласие работника на добровольный возврат суммы отпускных за неиспользованные дни отпуска или на зачет отпускных в счет заработной платы".
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнице перед отпуском по беременности и родам был предоставлен ежегодный отпуск авансом, вы можете удержать излишне выплаченные отпускные (за неотработанные дни отпуска). При этом размер удержаний не может превышать 20% от суммы зарплаты, выплачиваемой при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнице перед отпуском по беременности и родам был предоставлен ежегодный отпуск авансом, вы можете удержать излишне выплаченные отпускные (за неотработанные дни отпуска). При этом размер удержаний не может превышать 20% от суммы зарплаты, выплачиваемой при увольнении.
Вопрос: Организация при выплате работнику заработной платы в денежной форме удержала НДФЛ с дорогостоящего подарка в сумме 50% от зарплаты, но при расчете суммы в 50% не вычла из зарплаты сумму НДФЛ. Считается ли это нарушением? Какие налоговые последствия могут быть для организации?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Удержание налоговым агентом сумм НДФЛ в размере, превышающем 50%, рассматривается в качестве излишнего удержания сумм налога, порядок возврата которого по заявлению налогоплательщика (работника) установлен п. 1 ст. 231 НК РФ.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Удержание налоговым агентом сумм НДФЛ в размере, превышающем 50%, рассматривается в качестве излишнего удержания сумм налога, порядок возврата которого по заявлению налогоплательщика (работника) установлен п. 1 ст. 231 НК РФ.
Статья: Что нужно знать работнику об удержаниях из зарплаты
("Главная книга", 2024, N 16)Если работодатель произвел удержание из зарплаты работника по основаниям, не содержащимся в законодательстве, или же нарушил предельные размеры и/или сроки удержания, то работнику следует направить работодателю заявление с требованием вернуть удержанные из зарплаты суммы.
("Главная книга", 2024, N 16)Если работодатель произвел удержание из зарплаты работника по основаниям, не содержащимся в законодательстве, или же нарушил предельные размеры и/или сроки удержания, то работнику следует направить работодателю заявление с требованием вернуть удержанные из зарплаты суммы.