Заявление на увольнение перед отпуском
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение перед отпуском (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2024 N 88-13234/2024 (УИД 03RS0059-01-2022-000807-04)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец направил рапорт о предоставлении основного отпуска с последующим увольнением. За день до начала отпуска он направил рапорт об отзыве рапорта на увольнение. Истцу поступил ответ, содержащий отказ в реализации рапорта на отзыв рапорта на увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы данных выводов не опровергают, поскольку не подтверждают свободное волеизъявление истца на увольнение, на что указывает последующая подача истцом 12 апреля 2022 года заявления об отзыве ранее поданного рапорта об увольнении до истечения последнего рабочего дня перед началом отпуска.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец направил рапорт о предоставлении основного отпуска с последующим увольнением. За день до начала отпуска он направил рапорт об отзыве рапорта на увольнение. Истцу поступил ответ, содержащий отказ в реализации рапорта на отзыв рапорта на увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Доводы кассационной жалобы данных выводов не опровергают, поскольку не подтверждают свободное волеизъявление истца на увольнение, на что указывает последующая подача истцом 12 апреля 2022 года заявления об отзыве ранее поданного рапорта об увольнении до истечения последнего рабочего дня перед началом отпуска.