Заявление на увольнение с госслужбы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение с госслужбы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 37 "Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Суд первой инстанции, разрешая спор, оценив представленные в материалы дела доказательства, пришел к выводу о частичном удовлетворении требований истца о признании ее увольнения незаконным, признав установленным, что у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с сокращением должностей государственной гражданской службы, поскольку факт сокращения замещаемой истцом должности гражданской службы имел место, однако ответчиком не соблюден установленный законом порядок увольнения, а именно истец в нарушение требований ч. 3 ст. 37 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" уволена с федеральной государственной гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности. При этом суд также исходил из того, что истец в установленном порядке заявление о переходе на иной вид службы после получения соответствующего уведомления не подавала, желания о переходе не изъявляла."
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.04.2023 N 88-5113/2023 по делу N 2-1815/2022 (УИД 39RS0001-01-2022-000555-24)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании права на единовременное пособие при увольнении.
Обстоятельства: При увольнении истице не были произведены полагающиеся выплаты.
Решение: Удовлетворено.Учитывая изложенное, судом первой инстанции сделан обоснованный вывод о том, что увольнение истца было связано непосредственно с выходом на пенсию. При этом неразъяснение В. представителем нанимателя ее права написания такого заявления об увольнении на пенсию, не может являться основанием в ограничении права на получение единовременного пособия, поскольку само по себе такое основание, как увольнение на пенсию Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не предусмотрено, указание об увольнении на пенсию содержится в части второй 2 статьи 36 указанного Федерального закона и используется для согласования срока увольнения по собственному желанию, при этом выплата единовременного выходного пособия в порядке и условиях, которые установлены пунктом 1 статьи 51 (ред. от 6 декабря 2011 г.) Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", предусматривалась при увольнении на пенсию согласно подпункту 4 пункта 10 статьи 3 Федерального закона N 78-ФЗ. В этой связи написание заявления об увольнении на пенсию фактически предусматривало увольнение государственного служащего по пункту 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с дополнительным указанием об увольнении на пенсию.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании права на единовременное пособие при увольнении.
Обстоятельства: При увольнении истице не были произведены полагающиеся выплаты.
Решение: Удовлетворено.Учитывая изложенное, судом первой инстанции сделан обоснованный вывод о том, что увольнение истца было связано непосредственно с выходом на пенсию. При этом неразъяснение В. представителем нанимателя ее права написания такого заявления об увольнении на пенсию, не может являться основанием в ограничении права на получение единовременного пособия, поскольку само по себе такое основание, как увольнение на пенсию Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не предусмотрено, указание об увольнении на пенсию содержится в части второй 2 статьи 36 указанного Федерального закона и используется для согласования срока увольнения по собственному желанию, при этом выплата единовременного выходного пособия в порядке и условиях, которые установлены пунктом 1 статьи 51 (ред. от 6 декабря 2011 г.) Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации", предусматривалась при увольнении на пенсию согласно подпункту 4 пункта 10 статьи 3 Федерального закона N 78-ФЗ. В этой связи написание заявления об увольнении на пенсию фактически предусматривало увольнение государственного служащего по пункту 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с дополнительным указанием об увольнении на пенсию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как госслужащему оформить пенсию за выслугу лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если вы подали заявление и документы для назначения пенсии за выслугу лет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в котором перед увольнением замещали должность госслужбы, кадровая служба этого госоргана в течение 14 дней со дня их регистрации должна направить их в федеральный госорган (п. 7 Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Если вы подали заявление и документы для назначения пенсии за выслугу лет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в котором перед увольнением замещали должность госслужбы, кадровая служба этого госоргана в течение 14 дней со дня их регистрации должна направить их в федеральный госорган (п. 7 Правил).
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении по инициативе госслужащего и при нахождении его на больничном дата увольнения может быть перенесена по его письменному заявлению на период после окончания болезни (ч. 8 ст. 36 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2024)При увольнении по инициативе госслужащего и при нахождении его на больничном дата увольнения может быть перенесена по его письменному заявлению на период после окончания болезни (ч. 8 ст. 36 Закона о государственной гражданской службе).