Заявление на увольнение в связи с истечением срока трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение в связи с истечением срока трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Исчисление сроков" Трудового кодекса РФ"Из приведенных выше правовых норм и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что федеральный законодатель создал правовой механизм, обеспечивающий реализацию права граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду, который предусматривает в том числе возможность работника беспрепятственно в любое время уволиться по собственной инициативе, подав работодателю соответствующее заявление, основанное на добровольном волеизъявлении, предупредив об увольнении работодателя не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом, а также предоставляет возможность сторонам трудового договора достичь соглашения о дате увольнения, определив ее иначе, чем предусмотрено законом. Для защиты интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении за работником закреплено право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении (если только на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о согласии расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией организации >>>
Типовая ситуация: Как уволить работника по срочному договору
(Издательство "Главная книга", 2024)При истечении срока договора за 3 календарных дня до этой даты вручите работнику уведомление о его расторжении под роспись. Заявление работника об увольнении не нужно. Издайте приказ об увольнении, не позднее следующего рабочего дня сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. В день увольнения рассчитайтесь с работником и выдайте ему необходимые документы (ст. 79 ТК РФ, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2024)При истечении срока договора за 3 календарных дня до этой даты вручите работнику уведомление о его расторжении под роспись. Заявление работника об увольнении не нужно. Издайте приказ об увольнении, не позднее следующего рабочего дня сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. В день увольнения рассчитайтесь с работником и выдайте ему необходимые документы (ст. 79 ТК РФ, Руководство Роструда).