Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию по инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.01.2024 N 88-2447/2024 (УИД 86RS0002-01-2023-000092-07)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты увольнения; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Приказом ответчика истец уволен с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Истец утверждает, что инициативы на расторжение трудового договора не проявлял, соответствующего заявления не подавал, об увольнении не знал, в силу состояния здоровья не мог защитить свои законные права и интересы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы показаниями свидетеля <данные изъяты> А.А. не подтверждается вынужденность увольнения истца и оказание работодателем давления на его супругу. Данный свидетель в судебном заседании 30 марта 2023 года пояснила, что работает в Управлении обеспечения персоналом АО "Самотлорнефтегаз" в должности специалиста. 12 января 2021 года к ней по телефону обратилась супруга К.В. и сообщила, что из-за установления инвалидности К.В. не может продолжать работу и ему необходимо уволиться. В ходе телефонного разговора они решили, что наиболее выгодным вариантом для работника будет увольнение в связи с выходом на пенсию. К.Т. написала заявление об увольнении от имени К.В. на основании нотариально оформленной доверенности, содержащей такое полномочие. Трудовая книжка также была выдана К.Т. по доверенности. На момент обращения К.Т. к свидетелю в организации отсутствовали документы об установлении инвалидности истцу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении даты увольнения; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Приказом ответчика истец уволен с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Истец утверждает, что инициативы на расторжение трудового договора не проявлял, соответствующего заявления не подавал, об увольнении не знал, в силу состояния здоровья не мог защитить свои законные права и интересы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы показаниями свидетеля <данные изъяты> А.А. не подтверждается вынужденность увольнения истца и оказание работодателем давления на его супругу. Данный свидетель в судебном заседании 30 марта 2023 года пояснила, что работает в Управлении обеспечения персоналом АО "Самотлорнефтегаз" в должности специалиста. 12 января 2021 года к ней по телефону обратилась супруга К.В. и сообщила, что из-за установления инвалидности К.В. не может продолжать работу и ему необходимо уволиться. В ходе телефонного разговора они решили, что наиболее выгодным вариантом для работника будет увольнение в связи с выходом на пенсию. К.Т. написала заявление об увольнении от имени К.В. на основании нотариально оформленной доверенности, содержащей такое полномочие. Трудовая книжка также была выдана К.Т. по доверенности. На момент обращения К.Т. к свидетелю в организации отсутствовали документы об установлении инвалидности истцу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник-инвалид написал в заявлении причину увольнения, связанную с выходом на пенсию (например, "выход на пенсию по инвалидности" или просто "выход на пенсию"), то в приказе помимо основания увольнения, как оно сформулировано в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, укажите соответствующую причину увольнения (пример возможной формулировки приведен в данном разделе).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник-инвалид написал в заявлении причину увольнения, связанную с выходом на пенсию (например, "выход на пенсию по инвалидности" или просто "выход на пенсию"), то в приказе помимо основания увольнения, как оно сформулировано в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, укажите соответствующую причину увольнения (пример возможной формулировки приведен в данном разделе).
Статья: Положено ли уволенному пособие по коллективному договору, если такой выплаты нет в соглашении сторон?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 3)Работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию. Коллективным договором предусмотрено, что работодатель обеспечивает предоставление работникам выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон после установления трудовой пенсии по старости, инвалидности и на льготных основаниях (при условии, что до установления трудовой пенсии работник состоял в трудовых отношениях с работодателем), при этом размер выходного пособия зависит от стажа работы. В заявлении об увольнении работник просил выплатить ему это пособие.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 3)Работник обратился к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон в связи с выходом на пенсию. Коллективным договором предусмотрено, что работодатель обеспечивает предоставление работникам выплаты выходного пособия при увольнении по соглашению сторон после установления трудовой пенсии по старости, инвалидности и на льготных основаниях (при условии, что до установления трудовой пенсии работник состоял в трудовых отношениях с работодателем), при этом размер выходного пособия зависит от стажа работы. В заявлении об увольнении работник просил выплатить ему это пособие.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 26.05.2016 N 1166-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Онищенко Григория Николаевича на нарушение его конституционных прав пунктом 1 статьи 10, подпунктами 3 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Г.Н. Онищенко в 2008 году уволен с военной службы во внутренних войсках МВД России, в связи с чем ему в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" была назначена пенсия за выслугу лет. После увольнения с военной службы заявитель осуществлял трудовую деятельность и по достижении 55-летнего возраста обратился в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении страховой части досрочной трудовой пенсии по старости (как инвалид II группы вследствие военной травмы, проработавший в районах Крайнего Севера более 15 лет и имеющий страховой стаж более 25 лет). В назначении страховой части трудовой пенсии Г.Н. Онищенко было отказано из-за отсутствия требуемого страхового и специального стажа работы в указанных местностях.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Онищенко Григория Николаевича на нарушение его конституционных прав пунктом 1 статьи 10, подпунктами 3 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"Г.Н. Онищенко в 2008 году уволен с военной службы во внутренних войсках МВД России, в связи с чем ему в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" была назначена пенсия за выслугу лет. После увольнения с военной службы заявитель осуществлял трудовую деятельность и по достижении 55-летнего возраста обратился в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации с заявлением о назначении страховой части досрочной трудовой пенсии по старости (как инвалид II группы вследствие военной травмы, проработавший в районах Крайнего Севера более 15 лет и имеющий страховой стаж более 25 лет). В назначении страховой части трудовой пенсии Г.Н. Онищенко было отказано из-за отсутствия требуемого страхового и специального стажа работы в указанных местностях.