Заявление на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ведение электронной трудовой книжки и запись о приеме на работу в ней
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Истец - ред.] обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю... о признании действий работодателя незаконными, в том числе в части самовольного перевода сотрудника на электронное ведение сведений о трудовой деятельности в отсутствие надлежащего заявления...
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Истец - ред.] обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю... о признании действий работодателя незаконными, в том числе в части самовольного перевода сотрудника на электронное ведение сведений о трудовой деятельности в отсутствие надлежащего заявления...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудовых отношений с дистанционным работником
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Истец - ред.] обратился в суд с иском к... [ответчику - ред.] о признании действий работодателя незаконными... в части самовольного перевода сотрудника на электронное ведение сведений о трудовой деятельности в отсутствие надлежащего заявления...
(КонсультантПлюс, 2024)"...[Истец - ред.] обратился в суд с иском к... [ответчику - ред.] о признании действий работодателя незаконными... в части самовольного перевода сотрудника на электронное ведение сведений о трудовой деятельности в отсутствие надлежащего заявления...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Отметим, что в настоящее время трудовые книжки на бумажном носителе не оформляются и не ведутся на впервые поступивших на работу работников, а также на тех, кто подал заявление о предоставлении им работодателем сведений о трудовой деятельности (ведении электронной трудовой книжки). Последним работодатель выдает на руки бумажную трудовую книжку с внесенной записью о подаче работником указанного заявления (ст. 66.1 ТК РФ; ч. 3, 8 ст. 2 Закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Отметим, что в настоящее время трудовые книжки на бумажном носителе не оформляются и не ведутся на впервые поступивших на работу работников, а также на тех, кто подал заявление о предоставлении им работодателем сведений о трудовой деятельности (ведении электронной трудовой книжки). Последним работодатель выдает на руки бумажную трудовую книжку с внесенной записью о подаче работником указанного заявления (ст. 66.1 ТК РФ; ч. 3, 8 ст. 2 Закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Нельзя снова начать вести бумажную трудовую книжку после отказа от нее, напомнил Минтруд (03.10.2024)