Заявление на вторую выплату при сокращении

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на вторую выплату при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: На что работники чаще всего жалуются в ГИТ?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)
Судебная практика. Работница была уволена по сокращению в декабре 2018 г. В последний рабочий день не явилась на работу. Трудовую книжку получила на руки лишь в июле 2019 г. Также в июле по ее заявлению работодатель выплатил средний заработок за второй месяц трудоустройства после сокращения. Работница пожаловалась в ГИТ, ссылаясь на задержку выплат и выдачи трудовой книжки. После внеплановой выездной проверки работодателю выдали предписание: возместить работнице неполученный заработок из-за незаконного лишения возможности трудиться вследствие задержки выдачи трудовой книжки, выплатить положенную ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержку выплат при увольнении.

Нормативные акты

<Письмо> Минюста России от 29.03.2013 N 16/28398-ЕБ
<О направлении Рекомендаций по государственной регистрации заключения и расторжения брака>
Согласно пункту 4 статьи 33 Закона регистрация расторжения брака производится в присутствии хотя бы одного из супругов по истечении месяца со дня подачи супругами совместного заявления о расторжении брака. При этом Закон не предусматривает возможность сокращения указанного срока.
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 13.02.2024 N АПЛ24-2
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 28.11.2023 N АКПИ23-903, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими подпункта "м" пункта 41, абзаца второго и четвертого пункта 42 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в части, не определенной Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330>
По мнению административного истца, подпункт "м" пункта 41 Правил не учитывает равенство прав и обязанностей родителей по воспитанию детей, необоснованно ставит право на получение ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (далее также - ежемесячное пособие) в зависимость от того, проживает ли один из родителей совместно с ребенком или отдельно от него, а также устанавливает не предусмотренные законом ограничения выплаты пособия в связи с наступлением определенных условий, а абзацы второй и четвертый пункта 42 Правил допускают возможность сокращения определенного законом периода выплаты ежемесячного пособия.