Заявление на выдачу справки о заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на выдачу справки о заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О справках, выдаваемых работнику при расторжении трудового договора
(Максимова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Согласно п. 4 Порядка выдачи справки о заработке заявление (о выдаче справки) может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.
(Максимова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Согласно п. 4 Порядка выдачи справки о заработке заявление (о выдаче справки) может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.
Статья: Изменения в оформлении справки о заработке, утвержденной Приказом N 182н
(Максимова А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Из сказанного следует, что для получения справки непосредственно в момент увольнения работнику не нужно писать заявление на ее получение. Подтверждением этому служит также норма п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ, в которой прямо сказано, что страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка. То есть выдача рассматриваемой справки на основании заявления работника - альтернативный вариант по отношению к выдаче справки в день увольнения без подачи такого заявления.
(Максимова А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Из сказанного следует, что для получения справки непосредственно в момент увольнения работнику не нужно писать заявление на ее получение. Подтверждением этому служит также норма п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ, в которой прямо сказано, что страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка. То есть выдача рассматриваемой справки на основании заявления работника - альтернативный вариант по отношению к выдаче справки в день увольнения без подачи такого заявления.