Заявление о досрочном увольнении при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о досрочном увольнении при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)...Поскольку... в случае досрочного расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику трудовым законодательством предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, данные выплаты правомерно квалифицированы судом первой инстанции как текущие обязательства второй очереди (ст. 178 ТК РФ). Доводов и доказательств того, что эти текущие выплаты произведены с нарушением очередности, ни заявление о признании сделки [недействительной - ред.], ни апелляционная жалоба не содержат (отсутствуют доказательства наличия текущих [требований - ред.] кредиторов первой очереди или второй очереди, возникших ранее)..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Поскольку... в случае досрочного расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику трудовым законодательством предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, данные выплаты правомерно квалифицированы судом первой инстанции как текущие обязательства второй очереди (ст. 178 ТК РФ). Доводов и доказательств того, что эти текущие выплаты произведены с нарушением очередности, ни заявление о признании сделки [недействительной - ред.], ни апелляционная жалоба не содержат (отсутствуют доказательства наличия текущих [требований - ред.] кредиторов первой очереди или второй очереди, возникших ранее)..."
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.12.2022 N 17АП-13896/2021(8)-АК по делу N А60-37869/2021
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления конкурсного управляющего о признании сделок должника по перечислению денежных средств недействительными.
Решение: Определение изменено.Поскольку минимальный размер материальной помощи, стимулирующей выплаты (п.п. 15, 19 трудового договора) компенсации отпуска (основного, дополнительного) не предусмотрены трудовым законодательством, а также в случае досрочного расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику трудовым законодательством предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, данные выплаты правомерно квалифицированы судом первой инстанции как текущие обязательства второй очереди (ст. 178 ТК РФ). Доводов и доказательств того, что эти текущие выплаты произведены с нарушением очередности, ни заявление о признании сделки, ни апелляционная жалоба не содержат (отсутствуют доказательства наличия текущих кредиторов первой очереди или второй очереди, возникших ранее).
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления конкурсного управляющего о признании сделок должника по перечислению денежных средств недействительными.
Решение: Определение изменено.Поскольку минимальный размер материальной помощи, стимулирующей выплаты (п.п. 15, 19 трудового договора) компенсации отпуска (основного, дополнительного) не предусмотрены трудовым законодательством, а также в случае досрочного расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику трудовым законодательством предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, данные выплаты правомерно квалифицированы судом первой инстанции как текущие обязательства второй очереди (ст. 178 ТК РФ). Доводов и доказательств того, что эти текущие выплаты произведены с нарушением очередности, ни заявление о признании сделки, ни апелляционная жалоба не содержат (отсутствуют доказательства наличия текущих кредиторов первой очереди или второй очереди, возникших ранее).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ об увольнении. Например, решение о ликвидации организации, уведомление о предстоящем увольнении, заявление о досрочном увольнении (при наличии).
(КонсультантПлюс, 2024)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ об увольнении. Например, решение о ликвидации организации, уведомление о предстоящем увольнении, заявление о досрочном увольнении (при наличии).
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2024)В качестве основания издания приказа укажите, в частности, решение о ликвидации организации, уведомление работника о предстоящем увольнении, заявление работника о досрочном увольнении (при наличии).
(КонсультантПлюс, 2024)В качестве основания издания приказа укажите, в частности, решение о ликвидации организации, уведомление работника о предстоящем увольнении, заявление работника о досрочном увольнении (при наличии).
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"8.4-1. Вид на жительство иностранному гражданину и членам его семьи, указанным в подпункте 20 пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, не выдается, а ранее выданный таким иностранному гражданину и членам его семьи вид на жительство аннулируется в случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 7, 10 - 15 пункта 1 и пунктом 2 настоящей статьи, а также в случае поступления в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел от должностного лица, уполномоченного руководителем федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами обороны либо предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, уведомления о досрочном увольнении с военной службы иностранного гражданина по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1, подпунктами "в", "д", "е.1", "к" и "л" пункта 2 и пунктом 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
(ред. от 08.08.2024)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"8.4-1. Вид на жительство иностранному гражданину и членам его семьи, указанным в подпункте 20 пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, не выдается, а ранее выданный таким иностранному гражданину и членам его семьи вид на жительство аннулируется в случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 7, 10 - 15 пункта 1 и пунктом 2 настоящей статьи, а также в случае поступления в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел от должностного лица, уполномоченного руководителем федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами обороны либо предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, уведомления о досрочном увольнении с военной службы иностранного гражданина по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1, подпунктами "в", "д", "е.1", "к" и "л" пункта 2 и пунктом 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 N 15-П
"По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова"Гражданка Т.А. Иванова, кроме того, просит признать не соответствующим Конституции Российской Федерации пункт 2 статьи 32 того же Закона, предусматривающий для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, возможность досрочного выхода на пенсию, но не ранее чем за два года до наступления установленного законом пенсионного возраста.
"По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова"Гражданка Т.А. Иванова, кроме того, просит признать не соответствующим Конституции Российской Федерации пункт 2 статьи 32 того же Закона, предусматривающий для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, возможность досрочного выхода на пенсию, но не ранее чем за два года до наступления установленного законом пенсионного возраста.