Заявление о досрочном увольнении при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о досрочном увольнении при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)...Поскольку... в случае досрочного расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику трудовым законодательством предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, данные выплаты правомерно квалифицированы судом первой инстанции как текущие обязательства второй очереди (ст. 178 ТК РФ). Доводов и доказательств того, что эти текущие выплаты произведены с нарушением очередности, ни заявление о признании сделки [недействительной - ред.], ни апелляционная жалоба не содержат (отсутствуют доказательства наличия текущих [требований - ред.] кредиторов первой очереди или второй очереди, возникших ранее)..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Поскольку... в случае досрочного расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику трудовым законодательством предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, данные выплаты правомерно квалифицированы судом первой инстанции как текущие обязательства второй очереди (ст. 178 ТК РФ). Доводов и доказательств того, что эти текущие выплаты произведены с нарушением очередности, ни заявление о признании сделки [недействительной - ред.], ни апелляционная жалоба не содержат (отсутствуют доказательства наличия текущих [требований - ред.] кредиторов первой очереди или второй очереди, возникших ранее)..."
Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.12.2022 N 17АП-13896/2021(8)-АК по делу N А60-37869/2021
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления конкурсного управляющего о признании сделок должника по перечислению денежных средств недействительными.
Решение: Определение изменено.Поскольку минимальный размер материальной помощи, стимулирующей выплаты (п.п. 15, 19 трудового договора) компенсации отпуска (основного, дополнительного) не предусмотрены трудовым законодательством, а также в случае досрочного расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику трудовым законодательством предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, данные выплаты правомерно квалифицированы судом первой инстанции как текущие обязательства второй очереди (ст. 178 ТК РФ). Доводов и доказательств того, что эти текущие выплаты произведены с нарушением очередности, ни заявление о признании сделки, ни апелляционная жалоба не содержат (отсутствуют доказательства наличия текущих кредиторов первой очереди или второй очереди, возникших ранее).
Требование: Об отмене определения об отказе в удовлетворении заявления конкурсного управляющего о признании сделок должника по перечислению денежных средств недействительными.
Решение: Определение изменено.Поскольку минимальный размер материальной помощи, стимулирующей выплаты (п.п. 15, 19 трудового договора) компенсации отпуска (основного, дополнительного) не предусмотрены трудовым законодательством, а также в случае досрочного расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику трудовым законодательством предусмотрена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка, данные выплаты правомерно квалифицированы судом первой инстанции как текущие обязательства второй очереди (ст. 178 ТК РФ). Доводов и доказательств того, что эти текущие выплаты произведены с нарушением очередности, ни заявление о признании сделки, ни апелляционная жалоба не содержат (отсутствуют доказательства наличия текущих кредиторов первой очереди или второй очереди, возникших ранее).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ об увольнении. Например, решение о ликвидации организации, уведомление о предстоящем увольнении, заявление о досрочном увольнении (при наличии).
(КонсультантПлюс, 2024)В качестве основания издания приказа укажите все документы, на основании которых издаете приказ об увольнении. Например, решение о ликвидации организации, уведомление о предстоящем увольнении, заявление о досрочном увольнении (при наличии).
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2024)В качестве основания издания приказа укажите, в частности, решение о ликвидации организации, уведомление работника о предстоящем увольнении, заявление работника о досрочном увольнении (при наличии).
(КонсультантПлюс, 2024)В качестве основания издания приказа укажите, в частности, решение о ликвидации организации, уведомление работника о предстоящем увольнении, заявление работника о досрочном увольнении (при наличии).
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 N 15-П
"По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова"Гражданка Т.А. Иванова, кроме того, просит признать не соответствующим Конституции Российской Федерации пункт 2 статьи 32 того же Закона, предусматривающий для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, возможность досрочного выхода на пенсию, но не ранее чем за два года до наступления установленного законом пенсионного возраста.
"По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в связи с жалобами граждан М.А. Белогуровой, Т.А. Ивановой, С.Г. Климовой и А.В. Молодцова"Гражданка Т.А. Иванова, кроме того, просит признать не соответствующим Конституции Российской Федерации пункт 2 статьи 32 того же Закона, предусматривающий для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, возможность досрочного выхода на пенсию, но не ранее чем за два года до наступления установленного законом пенсионного возраста.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.11.2024)8.4-1. Вид на жительство иностранному гражданину и членам его семьи, указанным в подпункте 20 пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, не выдается, а ранее выданный таким иностранному гражданину и членам его семьи вид на жительство аннулируется в случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 7, 10 - 15 пункта 1 и пунктом 2 настоящей статьи, а также в случае поступления в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел от должностного лица, уполномоченного руководителем федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами обороны либо предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, уведомления о досрочном увольнении с военной службы иностранного гражданина по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1, подпунктами "в", "д", "е.1", "к" и "л" пункта 2 и пунктом 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
(ред. от 08.08.2024)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.11.2024)8.4-1. Вид на жительство иностранному гражданину и членам его семьи, указанным в подпункте 20 пункта 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, не выдается, а ранее выданный таким иностранному гражданину и членам его семьи вид на жительство аннулируется в случаях, предусмотренных подпунктами 1 - 7, 10 - 15 пункта 1 и пунктом 2 настоящей статьи, а также в случае поступления в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел от должностного лица, уполномоченного руководителем федерального органа исполнительной власти, ведающего вопросами обороны либо предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, уведомления о досрочном увольнении с военной службы иностранного гражданина по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1, подпунктами "в", "д", "е.1", "к" и "л" пункта 2 и пунктом 6 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".