Заявление о переносе даты отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о переносе даты отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В локальном нормативном акте (в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках или ином) могут быть установлены требования к срокам подачи заявления о переносе даты начала отпуска: не позднее чем за две недели до начала отпуска (по аналогии со сроками, установленными ст. 123 ТК РФ для уведомления работника работодателем), или иные, определенные с учетом необходимости соблюдения работодателем установленных законодательством сроков расчетов с работниками и других требований.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)В локальном нормативном акте (в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках или ином) могут быть установлены требования к срокам подачи заявления о переносе даты начала отпуска: не позднее чем за две недели до начала отпуска (по аналогии со сроками, установленными ст. 123 ТК РФ для уведомления работника работодателем), или иные, определенные с учетом необходимости соблюдения работодателем установленных законодательством сроков расчетов с работниками и других требований.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомьте работника о времени начала перенесенного отпуска под подпись минимум за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ, п. 4 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1). Если интервал между датой написания работником заявления о перенесении отпуска и датой начала такого отпуска менее двух недель, то все равно рекомендуем уведомить работника о времени начала отпуска, чтобы он знал о согласованном периоде отпуска.
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомьте работника о времени начала перенесенного отпуска под подпись минимум за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ, п. 4 Письма Роструда от 22.03.2012 N 428-6-1). Если интервал между датой написания работником заявления о перенесении отпуска и датой начала такого отпуска менее двух недель, то все равно рекомендуем уведомить работника о времени начала отпуска, чтобы он знал о согласованном периоде отпуска.