Заявление о переносе неиспользованного отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о переносе неиспользованного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.03.2023 N 16-1487/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.В ходе проверки установлено, что начальником ПОУ "Б. ДОСААФ России" Ш.М. по заявлению ФИО5 отпуск, спланированный ей с 02.08.2021 г., предоставлен в период с 01.11.2021 г. по 26.11.2021 г., что подтверждается приказом начальника ПОУ "Бердская автошкола ДОСААФ России" от 28.10.2021 г. N. В последний день отпуска ФИО5 обратилась за медицинской помощью, в связи с чем освобождена от исполнения трудовых обязанностей с 26.11.2021 г. по 21.12.2021 г., о чем в установленные сроки уведомлен работодатель. Однако остаток неиспользованного отпуска за 2021 г. при составлении графиков отпусков на 2022 г. не перенесен. Кроме того, ФИО5 не была уведомлена в письменной форме о дате начала отпуска - 23.05.2022 г., что является нарушением ст. ст. 123, 124 ТК РФ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.В ходе проверки установлено, что начальником ПОУ "Б. ДОСААФ России" Ш.М. по заявлению ФИО5 отпуск, спланированный ей с 02.08.2021 г., предоставлен в период с 01.11.2021 г. по 26.11.2021 г., что подтверждается приказом начальника ПОУ "Бердская автошкола ДОСААФ России" от 28.10.2021 г. N. В последний день отпуска ФИО5 обратилась за медицинской помощью, в связи с чем освобождена от исполнения трудовых обязанностей с 26.11.2021 г. по 21.12.2021 г., о чем в установленные сроки уведомлен работодатель. Однако остаток неиспользованного отпуска за 2021 г. при составлении графиков отпусков на 2022 г. не перенесен. Кроме того, ФИО5 не была уведомлена в письменной форме о дате начала отпуска - 23.05.2022 г., что является нарушением ст. ст. 123, 124 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новогодняя проверка налоговых резервов
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Лучше подтвердить перенос таких отпусков заявлениями работников, утвержденными руководством и/или приказами по организации о переносе неиспользованных отпусков на следующий год <12>. Или как-то иначе зафиксировать такой отпускной перенос именно с 2023 г. на 2024 г. (а не вообще "на потом") - к примеру, в переписке с работниками по электронной почте.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Лучше подтвердить перенос таких отпусков заявлениями работников, утвержденными руководством и/или приказами по организации о переносе неиспользованных отпусков на следующий год <12>. Или как-то иначе зафиксировать такой отпускной перенос именно с 2023 г. на 2024 г. (а не вообще "на потом") - к примеру, в переписке с работниками по электронной почте.
Статья: Как оплачивать период карантина, если он совпал с отпуском?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Работников организации из отпусков не вызывали. Они сами представили заявление о перенесении на другое время не использованной в связи с нетрудоспособностью части отпуска, тем самым реализовали свое право на отдых, предусмотренное ст. 124 ТК РФ.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Работников организации из отпусков не вызывали. Они сами представили заявление о перенесении на другое время не использованной в связи с нетрудоспособностью части отпуска, тем самым реализовали свое право на отдых, предусмотренное ст. 124 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Росреестра от 05.12.2023 N П/0498
"О служебном распорядке центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2024 N 77014)Перенос неиспользованной части ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом Росреестра по заявлению гражданского служащего (работника) о переносе отпуска, согласованному с руководителями, в непосредственном подчинении которых гражданский служащий (работник) находится, с указанием количества календарных дней и даты начала отпуска. Заявление о переносе отпуска направляется в кадровую службу центрального аппарата Росреестра в тот же день, когда гражданский служащий (работник) приступил к исполнению своих должностных обязанностей.
"О служебном распорядке центрального аппарата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2024 N 77014)Перенос неиспользованной части ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом Росреестра по заявлению гражданского служащего (работника) о переносе отпуска, согласованному с руководителями, в непосредственном подчинении которых гражданский служащий (работник) находится, с указанием количества календарных дней и даты начала отпуска. Заявление о переносе отпуска направляется в кадровую службу центрального аппарата Росреестра в тот же день, когда гражданский служащий (работник) приступил к исполнению своих должностных обязанностей.
Приказ ФСВТС России от 30.05.2017 N 33-од
"Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.06.2017 N 47121)Перенесенный либо неиспользованный в случае служебной необходимости ежегодный оплачиваемый отпуск (часть отпуска) предоставляется сотруднику по его заявлению в удобное для него время в текущем служебном (рабочем) году или присоединяется к отпуску за следующий служебный (рабочий) год.
"Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.06.2017 N 47121)Перенесенный либо неиспользованный в случае служебной необходимости ежегодный оплачиваемый отпуск (часть отпуска) предоставляется сотруднику по его заявлению в удобное для него время в текущем служебном (рабочем) году или присоединяется к отпуску за следующий служебный (рабочий) год.