Заявление о повышении заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о повышении заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2023 N 88-15096/2023 по делу N 2-29/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Дополнительные соглашения в части изменения существующего размера оплаты труда, увеличения должностного оклада истца, тарифной ставки сторонами не заключались, приказ об увеличении размера оплаты труда не издавался, следовательно, задолженность по выплате заработной платы перед истцом отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя довод Д. о том, что по его заявлению, согласованному работодателем, ему должен был быть увеличен размер заработной платы, суд первой инстанции указал, что из представленного им заявления, датированного 2 октября 2020 г., адресованного на имя генерального директора ООО "Племзавод "Таежный" З., об увеличении размера ежемесячной оплаты труда до 75 000 рублей, не следует выраженное волеизъявление работодателя, какие-либо распорядительные действия не осуществлены, указания относительно дальнейшего движения поданного заявления не даны, соответствующий приказ не издан, не подписано двустороннее соглашение об изменении существенных условий трудового договора. Факт наличия на заявлении подписи не является бесспорным доказательством одобрения и согласования документа. Факт регистрации поданного Д. заявления в книге учета входящей корреспонденции, который не оспаривался ответчиком, суд счел не свидетельствующим о фактически принятых в дальнейшем каких-либо распорядительных действий со стороны работодателя, выраженных в письменной форме и направленных на изменение размера оплаты труда истца. Письмо от бухгалтера предприятия о том, что заявление об увеличении размера заработной платы подписано директором, поступившее на электронную почту Д., суд также не признал надлежащим доказательством, ввиду отсутствия каких-либо распоряжений работодателя в части изменения оплаты труда истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Дополнительные соглашения в части изменения существующего размера оплаты труда, увеличения должностного оклада истца, тарифной ставки сторонами не заключались, приказ об увеличении размера оплаты труда не издавался, следовательно, задолженность по выплате заработной платы перед истцом отсутствует.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя довод Д. о том, что по его заявлению, согласованному работодателем, ему должен был быть увеличен размер заработной платы, суд первой инстанции указал, что из представленного им заявления, датированного 2 октября 2020 г., адресованного на имя генерального директора ООО "Племзавод "Таежный" З., об увеличении размера ежемесячной оплаты труда до 75 000 рублей, не следует выраженное волеизъявление работодателя, какие-либо распорядительные действия не осуществлены, указания относительно дальнейшего движения поданного заявления не даны, соответствующий приказ не издан, не подписано двустороннее соглашение об изменении существенных условий трудового договора. Факт наличия на заявлении подписи не является бесспорным доказательством одобрения и согласования документа. Факт регистрации поданного Д. заявления в книге учета входящей корреспонденции, который не оспаривался ответчиком, суд счел не свидетельствующим о фактически принятых в дальнейшем каких-либо распорядительных действий со стороны работодателя, выраженных в письменной форме и направленных на изменение размера оплаты труда истца. Письмо от бухгалтера предприятия о том, что заявление об увеличении размера заработной платы подписано директором, поступившее на электронную почту Д., суд также не признал надлежащим доказательством, ввиду отсутствия каких-либо распоряжений работодателя в части изменения оплаты труда истца.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование заявленных требований указали, что оснований для снижения размера заработной платы у работодателя не имелось, так как объем работы не изменился.
(КонсультантПлюс, 2024)В обоснование заявленных требований указали, что оснований для снижения размера заработной платы у работодателя не имелось, так как объем работы не изменился.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Самопремирование" гендиректора не понравилось ВС РФ
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 1)Юрист в ответ заявил о неопределенности в исковом заявлении: неясно, речь о повышенной зарплате, премии или других надбавках.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 1)Юрист в ответ заявил о неопределенности в исковом заявлении: неясно, речь о повышенной зарплате, премии или других надбавках.
Статья: Оспаривание трудовых выплат при банкротстве работодателя
(Шульц А.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2)Но порой суды применяют крайне жесткие критерии знания. Например, примерно за полтора года до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом должник увеличил заработную плату ряду работников:
(Шульц А.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2)Но порой суды применяют крайне жесткие критерии знания. Например, примерно за полтора года до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом должник увеличил заработную плату ряду работников: