Заявление о повышении заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о повышении заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 61.16 "Рассмотрение заявления о привлечении к субсидиарной ответственности в деле о банкротстве" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)""Принимая во внимание, что размер субсидиарной ответственности с достаточной степенью достоверности определить невозможно ввиду того, что расчеты с кредиторами не завершены, конкурсная масса не сформирована, в настоящее время судом рассматривается заявление о неправомерных действиях бывшего руководителя по увеличению собственной заработной платы, арбитражный суд, руководствуясь положениями пункта 7 статьи 61.16 Закона о банкротстве и разъяснениями, данными в пункте 41 Постановления N 53, правомерно приостановил производство по заявлению в части определения размера субсидиарной ответственности Мамеева А.А. до окончания расчетов с кредиторами должника."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование заявленных требований указали, что оснований для снижения размера заработной платы у работодателя не имелось, так как объем работы не изменился.
(КонсультантПлюс, 2025)В обоснование заявленных требований указали, что оснований для снижения размера заработной платы у работодателя не имелось, так как объем работы не изменился.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Самопремирование" гендиректора не понравилось ВС РФ
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 1)Юрист в ответ заявил о неопределенности в исковом заявлении: неясно, речь о повышенной зарплате, премии или других надбавках.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 1)Юрист в ответ заявил о неопределенности в исковом заявлении: неясно, речь о повышенной зарплате, премии или других надбавках.
Статья: Оспаривание трудовых выплат при банкротстве работодателя
(Шульц А.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2)Но порой суды применяют крайне жесткие критерии знания. Например, примерно за полтора года до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом должник увеличил заработную плату ряду работников:
(Шульц А.)
("Банковское обозрение. Приложение "FinLegal", 2023, N 2)Но порой суды применяют крайне жесткие критерии знания. Например, примерно за полтора года до принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом должник увеличил заработную плату ряду работников:
Статья: Разрешительный метод регулирования предпринимательской деятельности
(Зырянов С.М., Варгова Д.)
("Журнал российского права", 2022, N 11)В-третьих, крайне сложной задачей для отечественных субъектов управления, как показывает практика, является определение затрат, связанных с реализацией разрешительного порядка осуществления конкретного вида деятельности. Органы исполнительной власти, равно как и иные субъекты законодательной инициативы, предлагающие установить разрешительный порядок, отмечают, что разрешительная деятельность будет осуществляться в пределах существующего финансирования без увеличения штатной численности регулирующего органа. Однако если предположить, что какая-то часть сотрудников органа исполнительной власти будет привлечена к рассмотрению заявлений о предоставлении разрешений, оформлению процессуальных документов, взаимодействию с заявителями и лицами, действующими на основе полученных разрешений, ведению реестров, без увеличения затрат, то следует сделать вывод о том, что какая-то часть сотрудников данного органа исполнительной власти не загружена работой и получает свою зарплату зря.
(Зырянов С.М., Варгова Д.)
("Журнал российского права", 2022, N 11)В-третьих, крайне сложной задачей для отечественных субъектов управления, как показывает практика, является определение затрат, связанных с реализацией разрешительного порядка осуществления конкретного вида деятельности. Органы исполнительной власти, равно как и иные субъекты законодательной инициативы, предлагающие установить разрешительный порядок, отмечают, что разрешительная деятельность будет осуществляться в пределах существующего финансирования без увеличения штатной численности регулирующего органа. Однако если предположить, что какая-то часть сотрудников органа исполнительной власти будет привлечена к рассмотрению заявлений о предоставлении разрешений, оформлению процессуальных документов, взаимодействию с заявителями и лицами, действующими на основе полученных разрешений, ведению реестров, без увеличения затрат, то следует сделать вывод о том, что какая-то часть сотрудников данного органа исполнительной власти не загружена работой и получает свою зарплату зря.
Ситуация: Полагаются ли выходные дни или отпуск на свадьбу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В связи с регистрацией брака работнику на основании его письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Указанный срок может быть увеличен по соглашению с работодателем. Также предоставление отпуска на более длительный срок может быть закреплено в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В связи с регистрацией брака работнику на основании его письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Указанный срок может быть увеличен по соглашению с работодателем. Также предоставление отпуска на более длительный срок может быть закреплено в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации-заимодавца операции, связанные с предоставлением работнику беспроцентного денежного займа, если его возврат производится путем равномерного ежемесячного удержания из заработной платы?..
(Консультация эксперта, 2025)По договору займа 1 июля работнику на банковский счет перечислены денежные средства в сумме 50 000 руб. В соответствии с заявлением работника ежемесячно в последний день текущего месяца (день выплаты заработной платы за вторую половину месяца) в счет погашения займа из заработной платы удерживается по 10 000 руб. до полного погашения займа. Ключевая ставка Банка России на дату заключения договора займа составляет 16% (условно). В июле произошло ее повышение до 18% (условно). В дальнейшем до полного погашения займа она не менялась.
(Консультация эксперта, 2025)По договору займа 1 июля работнику на банковский счет перечислены денежные средства в сумме 50 000 руб. В соответствии с заявлением работника ежемесячно в последний день текущего месяца (день выплаты заработной платы за вторую половину месяца) в счет погашения займа из заработной платы удерживается по 10 000 руб. до полного погашения займа. Ключевая ставка Банка России на дату заключения договора займа составляет 16% (условно). В июле произошло ее повышение до 18% (условно). В дальнейшем до полного погашения займа она не менялась.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Однако многочисленность и разрозненность актов субъектов Российской Федерации не позволяют их эффективно применять и реально повышать уровень оплаты труда работников бюджетной сферы. Покажем это на примерах.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Однако многочисленность и разрозненность актов субъектов Российской Федерации не позволяют их эффективно применять и реально повышать уровень оплаты труда работников бюджетной сферы. Покажем это на примерах.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Предоставление обществом с ограниченной ответственностью информации об обществеРешением от 10.02.2025 Арбитражного суда Тюменской области, оставленным без изменения постановлением от 28.04.2025 Восьмого арбитражного апелляционного суда, принят отказ от иска в части, производство по делу в данной части прекращено. Исковые требования удовлетворены частично. Суд обязал ООО Завод "ГПТ" передать Горб Ю.Н. в течение тридцати календарных дней с даты вступления решения суда в законную силу надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с деятельностью общества, а именно: 1) сведения об аффилированных лицах общества по состоянию на дату их предоставления по настоящему требованию; 2) документы, подтверждающие права общества на имущество, находящееся на его балансе (договоры на приобретение имущества, платежные документы, подтверждающие оплату имущества; документы подтверждающие регистрацию имущества за обществом (при наличии), сведения и документы об обременении имущества по состоянию на дату их предоставления по настоящему требованию; 3) отчет о стоимости имущества должника, подготовленный оценщиком (при наличии) по состоянию на дату их предоставления по настоящему требованию; 4) оборотно-сальдовую ведомость за 2024 год с указанием разбивки по аналитическому учету по следующим счетам и по следующим показателям: 01 (субконто 1 - основные средства), 02 (субконто 1 - основные средства), 04 (субконто 1 - нематериальные активы), 05 (субконто 1 - нематериальные активы), 08 (субконто 1 - 3 объекты строительства, субконто 2 - статьи затрат), 10 (субконто 1 - номенклатура), 20 (субконто 1 - подразделение, субконто 2 - статьи затрат), 21 (субконто 1 - номенклатура), 23 (субконто 1 - подразделение, субконто 2 - статьи затрат), 25 (субконто 1 - подразделение, субконто 2 - статьи затрат), 26 (субконто 1 - подразделение, субконто 2 - статьи затрат), 29, 40, 41 (субконто 1 - номенклатура), 43 (субконто 1 - номенклатура), 44, 23 (субконто 1 - подразделение, субконто 2 - статьи затрат), 45, 50 (субконто 1 - статьи движения денежных средств), 51 (субконто 1 - банковские счета, субконто 2 - статьи движения денежных средств), 52, 55, 57 (субконто 1 - банковские счета, субконто 2 - контрагент), 58 (субконто 1 - контрагент), 60 (субконто 1 - контрагент, субконто 2 - договор), 62 (субконто 1 - контрагент, субконто 2 - договор), 63 (субконто 1 - контрагент, субконто 2 - договор), 66, 67 (субконто 1 - контрагент, субконто 2 - договор), 70 (субконто 1 - сотрудник), 71 (субконто 1 - сотрудник), 73 (субконто 1 - сотрудник), 75, 76 (субконто 1 - контрагент, субконто 2 - договор), 82, 83 (субконто 1 - номенклатура, субконто 2 - содержание проводки), 84 (субконто 1 - направление использования прибыли), 86, 90 (субконто 1 - номенклатурные группы), 91 (субконто 1 - подразделение, субконто 2 - статьи затрат/дохода), 99 и по забалансовым счетам 001 (субконто 1 - контрагент, субконто 2 - основные средства), 002 (субконто 1 - контрагент, субконто 2 - номенклатура), 005, 007 (субконто 1 - контрагент, субконто 2 - договор), 011, по состоянию на дату предоставления указанных документов по настоящему требованию; 5) выписки по движению денежных средств по счетам в банках с 28.09.2023 по дату предоставления указанных документов по настоящему требованию; 6) аудиторские заключения и отчеты ревизора (ревизионных комиссий), составленные за 2024 год по состоянию на дату предоставления указанных документов по настоящему требованию; 7) расчет страховых взносов общества за I, II, III кварталы 2024 года; 8) формы ЕФС-1, КНД 1151162 за период с января по ноябрь 2024 года; 9) налоговую декларацию по налогу на прибыль и налогу на добавленную стоимость за I, II, III кварталы 2024 года, 10) книги покупок и продаж за I, II, III кварталы 2024 года; 11) авансовые отчеты за I, II, III кварталы 2024 года; 12) главную бухгалтерскую книгу; архив электронной базы данных 1-С по состоянию на дату предоставления указанных сведений по настоящему требованию; 13) учетную политику в целях налогового учета за периоды 2023 - 2024 годы; 14) акты инвентаризации, составленные по результатам 2023 года (годовая инвентаризация); 15) документы по всем заключенным гражданско-правовым сделкам, заключенным с юридическими лицами, физическими лицами и индивидуальными предпринимателями за период с 29.09.2023 по дату предоставления указанных документов по настоящему требованию, включая договоры и дополнительные соглашения к ним; документы об исполнении договоров (акты оказания услуг, товарные накладные, универсальные передаточные документы, счета на оплату, платежные документы об оплате), 16) табели учета рабочего времени за период с 2019 года по дату предоставления указанных документов по настоящему требованию; 17) штатное расписание за период с 2023 года по дату предоставления указанных документов по настоящему требованию, 18) локальные нормативные акты общества, касающиеся оплаты труда и стимулирования. 19) сведения об обучении сотрудников общества в период с мая по июль 2022 года (в течение 23 дней (248 часов)), по программе подготовки специалистов по повышению операционной эффективности и производительности труда "Эксперт PRO", проводимого компанией общество с ограниченной ответственностью "Национальный фонд повышения производительности" (далее - ООО "Национальный фонд повышения производительности"), в том числе, но не ограничиваясь: табели учета рабочего времени на сотрудников (24 человека), проходивших обучение; сведения о необходимости проведения данного обучения и экономическом эффекте по результатом проведенного обучения (при наличии); документы, подтверждающие фактическое оказание образовательных услуг ООО "Национальный фонд повышения производительности", об оплате указанных услуг обществом; - приказы по личному составу (кадровые приказы) с подтверждением об ознакомлении за спорный период времени, в отношении лиц, проходивших обучение, расчеты о начислении заработной платы за период обучения, ведомость выплаты заработной платы (иные документы о выплате зарплаты), иные кадровые документы, заявления работников на обучение, трудовые договоры с данными работниками, со всеми дополнительными соглашениями, их должностные инструкции; сведения об аттестации работников, "бланки оценки, отображающие результаты изменений", "оценки уровня понимания и владения инструментами эффективности", учебные материалы к проводимому курсу обучения (при наличии). 20) сведения о сделках, планируемых заключить в рамках плана модернизации цеха по переработке гофрокартона на 2024, 2025 годы, включая приобретение и установку автоматической 3-х красочной линии по производству гофроящиков Shinko SA-618FT, зоны укладки продукции для линии Shinko SA618FT, автоматической машины для обвязки пачек для линии Shinko SA-618FT, автоматической высокоскоростной фальцевально-склеивающей линии Rito JH1450F-PCW и заключение кредитного соглашения (Овердрафт) между Обществом и Банком ВТБ (ПАО) с расчетным лимитом овердрафта до 70 000 000 руб. на срок до 24 месяцев со сроком транша 60 дней, в том числе, но не ограничиваясь: проекты договоров (сделок), которые планируется заключить в рамках указанных вопросов (включая, договоры на поставку оборудования); договоры (сделки), заключенные на сегодняшний день в рамках указанных вопросов (включая, договоры на поставку оборудования); технические характеристики оборудования, приобретенного на сегодняшний день и предлагаемого для приобретения; сведения о контрагентах в рамках указанных вопросов; инвестиционный проект в рамках указанных вопросов с расчетами окупаемости вложений и сроках такой окупаемости, расчетами прибыли от указанных вложений и сведениями об их эффективности и рентабельности, сведениями по исследованию рынка (при наличии); расчет доставки оборудования, услуг монтажа, сопутствующих расходов, расчет окупаемости данного оборудования, расчет инвестиционной стоимости проекта (при наличии); анализ рынка, удовлетворенностей потребностей действующих и перспективных клиентов (при наличии); иную аналитику, проведенную (проводимую) по данным вопросам, на наличие которой ссылался генеральный директор общества на годовом собрании участников 29.04.2024 (при наличии), 21) документы и сведения о произведенной модернизации, замене, приобретении нового оборудования общества в 2024 году, включая сведения о том, на какой стадии находится такая модернизация (приобретение и установка оборудования), 22) заверенные надлежащим образом протоколы общих собраний участников общества за период его существования с N 1 по N 49, за исключением предоставленных по акту от 06.10.2023 протоколов от 07.06.2020 N 41, от 23.08.2021 N 42, от 24.08.2021 N 43, от 05.05.2022 N 46 и имеющихся у участника протоколов от 12.03.2024 N 48 и от 29.04.2024 N 49, осуществить передачу истребуемых документов в части пунктов 3 - 5, 7, 8, 9, 13, 14 путем направления в отсканированном виде по адресу электронной почты участника либо на магнитном или ином цифровом носителе в виде электронных образов документов, сканированных документов в общедоступных форматах .pdf, .jpeg, либо в виде ссылки на загруженные в облачное хранилище, осуществить передачу истребуемых документов в части пунктов 1 - 2, 6, 10 - 12, 15 - 22 в виде надлежащим образом заверенных ответственным лицом копий на бумажном носителе. С ООО Завод "ГПТ" в пользу Горб Ю.Н. взыскана денежная сумма (астрент) в случае нарушения сроков исполнения решения суда по передаче документации начиная с 1-го дня, следующего за днем наступления срока исполнения решения в размере 5 000 руб. за каждый день просрочки до момента его фактического исполнения в полном объеме. С ООО Завод "ГПТ" в пользу Горб Ю.Н. взысканы расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 000 руб.
Вопрос: О госпошлине при подаче заявлений в суд и установлении льготы по ее уплате для ветеранов труда.
(Письмо Минфина России от 06.05.2025 N 03-05-06-03/45173)Вопрос: О госпошлине при подаче заявлений в суд и установлении льготы по ее уплате для ветеранов труда.
(Письмо Минфина России от 06.05.2025 N 03-05-06-03/45173)Вопрос: О госпошлине при подаче заявлений в суд и установлении льготы по ее уплате для ветеранов труда.
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Незаконным будет и увеличение доли зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме. Закон позволяет выплачивать до 20% зарплаты в неденежной форме в определенных случаях. Если такой процент повысить в трудовом договоре, то это будет, разумеется, незаконно:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Незаконным будет и увеличение доли зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме. Закон позволяет выплачивать до 20% зарплаты в неденежной форме в определенных случаях. Если такой процент повысить в трудовом договоре, то это будет, разумеется, незаконно:
Статья: Увольнение в выходной или праздничный день. Особенности оформления
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)За работу в выходной день или праздник полагается двойная оплата труда, а также по личному заявлению работник может попросить дополнительный выходной, однако в таком случае труд в праздники оплачивается в одинарном размере.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)За работу в выходной день или праздник полагается двойная оплата труда, а также по личному заявлению работник может попросить дополнительный выходной, однако в таком случае труд в праздники оплачивается в одинарном размере.
Статья: Индексация зарплаты. Как организации сделать это с выгодой для себя?
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)По мнению М., отсутствие ежегодной индексации заработной платы работникам АО "Т" нарушает не только условия п. 6.4 коллективного договора, но и требования трудового законодательства Российской Федерации, так как обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, - одна из гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. М. обращался к работодателю с заявлением, в котором, ссылаясь на положения статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6.4 коллективного договора, просил произвести индексацию его заработной платы за период... годы, однако ответа на указанное заявление не получил.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)По мнению М., отсутствие ежегодной индексации заработной платы работникам АО "Т" нарушает не только условия п. 6.4 коллективного договора, но и требования трудового законодательства Российской Федерации, так как обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включающее индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, - одна из гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации. М. обращался к работодателю с заявлением, в котором, ссылаясь на положения статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6.4 коллективного договора, просил произвести индексацию его заработной платы за период... годы, однако ответа на указанное заявление не получил.
Статья: Сколько хранить отдельные приказы
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)¦¦1+---> а) о приеме, переводе, перемещении, ¦50/75 лет¦работников с ¦
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)¦¦1+---> а) о приеме, переводе, перемещении, ¦50/75 лет¦работников с ¦