Заявление о предоставлении отпуска с выплатой пособия по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о предоставлении отпуска с выплатой пособия по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности и заявление работника о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности и заявление работника о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление и продление отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2024)"...[работница - ред.] обратилась с исковыми требованиями к ИП... о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что она является иностранным гражданином и имеет разрешение на временное проживание. Работала в ИП... по трудовому договору... она ушла в отпуск по беременности и родам... Истица предоставила работодателю заявление о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, больничный лист и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.
(КонсультантПлюс, 2024)"...[работница - ред.] обратилась с исковыми требованиями к ИП... о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что она является иностранным гражданином и имеет разрешение на временное проживание. Работала в ИП... по трудовому договору... она ушла в отпуск по беременности и родам... Истица предоставила работодателю заявление о назначении и выплате ей пособия по беременности и родам, больничный лист и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Суд отказался удовлетворить требование истца о взыскании с работодателя пособия по беременности и родам, поскольку истец направил ответчику заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия, но не передал ответчику оригинал листка нетрудоспособности. Следовательно, у ответчика отсутствовали основания для выплаты истцу пособия, права истца не нарушены, при этом истец не лишен возможности представить работодателю оригинал указанного документа.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2024)Суд отказался удовлетворить требование истца о взыскании с работодателя пособия по беременности и родам, поскольку истец направил ответчику заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия, но не передал ответчику оригинал листка нетрудоспособности. Следовательно, у ответчика отсутствовали основания для выплаты истцу пособия, права истца не нарушены, при этом истец не лишен возможности представить работодателю оригинал указанного документа.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Для получения отпуска по беременности и родам работница должна подать заявление с просьбой о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Для получения отпуска по беременности и родам работница должна подать заявление с просьбой о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением.
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 04.03.2024)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)54. Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
(ред. от 04.03.2024)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)54. Матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.