Заявление о приеме на работу собственноручно
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о приеме на работу собственноручно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.04.2024 N 88-6067/2024 (УИД 86RS0003-02-2021-000597-06)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании получения заболевания при исполнении трудовых обязанностей; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения по истечению срока трудового договора.
Обстоятельства: По мнению истца, увольнение является незаконным, поскольку в спорный период находился на лечении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Довод кассационной жалобы о несогласии с выводом суда апелляционной инстанции о том, что заявление о приеме на работу от 03 ноября 2017 года не содержит указания на срочный характер трудовых отношений, так как в трудовом договоре N 5119 от 20 ноября 2017 года четко указан срок действия договора в период с 20 ноября 2017 года по 31 декабря 2018 года, договор подписан истцом собственноручно, без замечаний, тем самым он выразил согласие с условиями договора, не влечет отмену судебного постановления, поскольку совокупностью доказательств подтвержден факт неправомерного заключения с истцом срочных трудовых договоров.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании получения заболевания при исполнении трудовых обязанностей; 5) О восстановлении на работе; 6) О признании незаконным увольнения по истечению срока трудового договора.
Обстоятельства: По мнению истца, увольнение является незаконным, поскольку в спорный период находился на лечении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Довод кассационной жалобы о несогласии с выводом суда апелляционной инстанции о том, что заявление о приеме на работу от 03 ноября 2017 года не содержит указания на срочный характер трудовых отношений, так как в трудовом договоре N 5119 от 20 ноября 2017 года четко указан срок действия договора в период с 20 ноября 2017 года по 31 декабря 2018 года, договор подписан истцом собственноручно, без замечаний, тем самым он выразил согласие с условиями договора, не влечет отмену судебного постановления, поскольку совокупностью доказательств подтвержден факт неправомерного заключения с истцом срочных трудовых договоров.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право (новое поступление): Подписание акта выполненных работ
(КонсультантПлюс, 2024)Судом также принято во внимание, что в судебном заседании... представитель ООО... представил в материалы дела копию приказа... о приеме на работу... подпись от имени генерального директора... в указанном документе выполнена с использованием факсимиле, что противоречит заявлениям ответчика о том, что факсимильная подпись... не использовалась..."
(КонсультантПлюс, 2024)Судом также принято во внимание, что в судебном заседании... представитель ООО... представил в материалы дела копию приказа... о приеме на работу... подпись от имени генерального директора... в указанном документе выполнена с использованием факсимиле, что противоречит заявлениям ответчика о том, что факсимильная подпись... не использовалась..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заявление о приеме на работу - бесполезный документ?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Итак, заявление о приеме на работу, собственноручно написанное работником перед заключением трудового договора, может сослужить работодателю добрую службу. Это и подтвердит осведомленность работника о главных условиях трудовых взаимоотношений, и даст кандидату время осознать, действительно ли он желает работать именно так, и укажет, какие документы он предъявил работодателю и по какой причине есть пробелы в списке.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Итак, заявление о приеме на работу, собственноручно написанное работником перед заключением трудового договора, может сослужить работодателю добрую службу. Это и подтвердит осведомленность работника о главных условиях трудовых взаимоотношений, и даст кандидату время осознать, действительно ли он желает работать именно так, и укажет, какие документы он предъявил работодателю и по какой причине есть пробелы в списке.
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2024)Но обычно необходимости в нотариальном переводе паспорта нет. Если иностранец предъявляет вам документ, подтверждающий его регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий СНИЛС, оттуда можно продублировать необходимые сведения. Если же у иностранного гражданина нет такого документа и его оформляете вы, то подайте в СФР заверенную работником анкету по установленной форме и, соответственно, продублируйте в других документах необходимые сведения из анкеты. Также вы можете попросить иностранца написать заявление о приеме на работу, где он собственноручно укажет свои Ф.И.О (иные необходимые паспортные данные), и на его основании оформить трудовой договор (иные документы). Если после получения СНИЛС окажется, что указанные в нем Ф.И.О. иностранца отличны от указанных в его трудовом договоре, рекомендуем внести исправления в договор, например, заключив соответствующее дополнительное соглашение к нему. Иначе возможны риски, в частности, привлечения к ответственности по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Это следует в том числе из абз. 2, 3 ч. 1, ч. 3 ст. 57, абз. 4 ч. 1 ст. 65, ст. 72, ч. 1 ст. 327.1, абз. 1 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, пп. "а" п. 1, пп. "а" п. 5, п. 10 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, п. 16 Порядка, утвержденного Приказом СФР от 30.10.2023 N 2153.
(КонсультантПлюс, 2024)Но обычно необходимости в нотариальном переводе паспорта нет. Если иностранец предъявляет вам документ, подтверждающий его регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий СНИЛС, оттуда можно продублировать необходимые сведения. Если же у иностранного гражданина нет такого документа и его оформляете вы, то подайте в СФР заверенную работником анкету по установленной форме и, соответственно, продублируйте в других документах необходимые сведения из анкеты. Также вы можете попросить иностранца написать заявление о приеме на работу, где он собственноручно укажет свои Ф.И.О (иные необходимые паспортные данные), и на его основании оформить трудовой договор (иные документы). Если после получения СНИЛС окажется, что указанные в нем Ф.И.О. иностранца отличны от указанных в его трудовом договоре, рекомендуем внести исправления в договор, например, заключив соответствующее дополнительное соглашение к нему. Иначе возможны риски, в частности, привлечения к ответственности по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Это следует в том числе из абз. 2, 3 ч. 1, ч. 3 ст. 57, абз. 4 ч. 1 ст. 65, ст. 72, ч. 1 ст. 327.1, абз. 1 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, пп. "а" п. 1, пп. "а" п. 5, п. 10 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, п. 16 Порядка, утвержденного Приказом СФР от 30.10.2023 N 2153.
Нормативные акты
Приказ СК России от 30.08.2017 N 114
(ред. от 08.10.2020)
"Об утверждении перечней документов, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, должностей федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета Российской Федерации, а также должностей работников Следственного комитета Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.11.2017 N 48909)3. Заявление о приеме на работу в качестве работника Следственного комитета Российской Федерации, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих, собственноручно составленное.
(ред. от 08.10.2020)
"Об утверждении перечней документов, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей, по которым предусмотрено присвоение специальных званий, должностей федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета Российской Федерации, а также должностей работников Следственного комитета Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.11.2017 N 48909)3. Заявление о приеме на работу в качестве работника Следственного комитета Российской Федерации, осуществляющего профессиональную деятельность по профессиям рабочих, собственноручно составленное.
Приказ Генпрокуратуры России от 13.03.2018 N 135
(ред. от 07.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"автобиография, написанная собственноручно (порядок оформления автобиографии приведен в приложении N 6 к настоящей Инструкции);
(ред. от 07.03.2023)
"Об утверждении Инструкции по учету кадров прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"автобиография, написанная собственноручно (порядок оформления автобиографии приведен в приложении N 6 к настоящей Инструкции);